公務員面面試時根據(jù)部門情況進行面試的，想要一步成“公”，各位同學，你需要認真仔細往下看咯：

    從目前的公務員面試形勢來看，很多部門會單獨組織面試，大多數(shù)系統(tǒng)會有自己部門的面試特色，面試題目一般會含有部門特色，因此考生在備考的時候要有針對性。大多數(shù)機關單位采用結構化面試，考生們在進行備考時，如果不清楚自己的面試形式，可以咨詢尚優(yōu)公考的客服老師，備考一定不要盲目哦。

    面試的最終錄取是看考生的綜合成績，即筆試分數(shù)和面試分數(shù)的累加， 大多數(shù)崗位是筆試和面試分數(shù)各占百分之五十，這一點需要大家尤為關注，筆試排名靠前的同學，需要借助面試繼續(xù)拉大差距。而排名較為靠后的同學也不要難過，利用面試翻盤逆襲，一舉成功，絕非難事。當然，這需要大家充分熟悉面試考情以及面試各類題型作答技巧。

    要想面試取得好成績，很重要的一點就是對面試內容的熟悉，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。接下來以地方稅務系統(tǒng)面試為例，一般重點考察要素為綜合分析能力、聯(lián)想與分析能力、計劃組織能力、信息獲取能力、統(tǒng)籌安排能力、溝通協(xié)調能力、心理調適能力以及服務意識與技巧等，在考試的過程中也會把專業(yè)能力的考察加之于面試題目當中。面試一般是一天一套題，每套有四道題目，答題時間20分鐘，一般考試結束前幾分鐘會有時間提醒。而且，需要各位考生注意的是，該系統(tǒng)面試一般采用聽題的形式，難度較大，很多考生剛開始聽題會很難掌握題干信息，自然回答情況也不盡如人意。但是，好在培訓幾天下來就會掌握住方法和聽題的竅門。部分面試題目會給大家呈現(xiàn)題本，如漫畫題和微材料題，可不要覺得很簡單，畢竟在考場上想要快速掌握漫畫寓意，并且結合社會現(xiàn)象作答也非易事。微材料字數(shù)一般在100-300字之間，審題也很關鍵。不熟悉結構化面試的同學，可能會在答題時遺漏很多得分點，初次接觸會把握不住出題人意圖以及考官的采分點。所以，只有充分熟悉，才能贏得高分。

    面試禮儀很重要。良好的面試禮儀+高水平的答題表現(xiàn)=考場高分選手。面試中衣著要正式、體現(xiàn)公職人員的氣質，良好的氣場、飽滿的精神面貌、行為舉止恰當有分寸，這都少不了平日里的自在練習。否則，在壓力的情境下，極為容易慌張失措。在封閉班授課中，我們會詳細為大家講解著裝等禮儀的注意事項，還會糾正大家在面試中的不當舉止。