為了滿足我縣小學(xué)秋季開學(xué)開足開齊課程的需要，經(jīng)研究，我縣農(nóng)村小學(xué)2018年面向社會公開招聘189名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，制定本方案。

一、總體要求

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;身體健康。

二、招聘計(jì)劃

共招聘農(nóng)村小學(xué)教師189名。招聘計(jì)劃見附件1。

三、招聘條件

1.具備大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

2.年齡為35周歲以下(1983年8月1日及以后出生);

3.具備小學(xué)及以上與所報(bào)崗位學(xué)科一致的教師資格證;

4.普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考人員到投資大廈二樓報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：8月15日-8月21日之間的工作日上班時(shí)間，報(bào)名人員自行下載并填寫報(bào)名表（見附件2），同時(shí)提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復(fù)印件 (審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件 )及近期證件照3張。

逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

3.繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(45元/科，筆試為兩科，筆試費(fèi)用共計(jì)90元)，沒有繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考。

4.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考比例不得低于1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低報(bào)考比例，報(bào)考比例低于1：1.5的相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月22日下午3:00-5:30到報(bào)名處更改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于8月24日上班時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試形式：分筆試和面試。

1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：8月26日上午8:30-11:50，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(1)筆試科目及分值：筆試科目為《公共知識》和《專業(yè)知識》，每科滿分計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。按《公共知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%合成筆試成績，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。

(2)公布面試入圍人員名單：

筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試入圍人員，如最后一名成績并列一并進(jìn)入面試。

面試入圍人員領(lǐng)取面試通知書（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），逾期不領(lǐng)的視為自動放棄，因入圍考生放棄面試資格，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入。

2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，面試費(fèi)用每人80元。

(三)成績合成

總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的專業(yè)知識成績高低順序排序。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾熘饕�了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周， 公示期滿無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員予以聘用，對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書辦理審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，首次合同期限3年，違約責(zé)任由招聘單位和聘用人員約定。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月（首次就業(yè)試用期12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿，根據(jù)工作需要和考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。聘用人員必須服從縣教體局和學(xué)校統(tǒng)一管理，否則一律不予聘用。

(六)聘用人員待遇

聘用人員作為編外人員，不納入編制管理，入編須通過全省統(tǒng)一教師招聘考試。工資待遇參照在編在崗教師同類人員工資待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以保障。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.成立組織。成立2018年固鎮(zhèn)縣公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由分管教育工作副縣長擔(dān)任，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣教體局、縣財(cái)政局、縣人社局、縣編辦等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。

2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘編外教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由縣財(cái)政予以保障，確保公開招聘教師工作順利開展。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

招聘編外教師舉報(bào)電話：0552—6012323

4.本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0552-6051987、6018719

5.本公告解釋權(quán)在固鎮(zhèn)縣公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

6.招聘各環(huán)節(jié)請考生密切關(guān)注固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)的“通知公告”欄（http://www.guzhen.gov.cn），并保持通信暢通。

 固鎮(zhèn)縣2018年公開招聘編外小學(xué)教師職位表.xls

 固鎮(zhèn)縣2018年公開招聘編外小學(xué)教師報(bào)名表.doc

                                                                                                                                      固鎮(zhèn)縣公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月3