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2018年開封市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘200人公告

2018-8-23 15:46 1006

摘要:  為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“四個(gè)著力”要求,全力打好“四張牌”,確保“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“五項(xiàng)改革”等市委、市政府重點(diǎn)工作圓滿完成,推動我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)實(shí)際工作需要,按照《開封市人民政府關(guān)于印發(fā)開 ...

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“四個(gè)著力”要求,全力打好“四張牌”,確!叭蠊(jiān)戰(zhàn)”、“五項(xiàng)改革”等市委、市政府重點(diǎn)工作圓滿完成,推動我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)實(shí)際工作需要,按照《開封市人民政府關(guān)于印發(fā)<開封市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位管理辦法(暫行)>的通知》(汴政〔2018〕44號)精神,經(jīng)市政府研究,決定面向社會公開招聘一批輔助性崗位工作人員,F(xiàn)公告如下:

一、招聘名額及原則

本次市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位共計(jì)劃招聘輔助性崗位工作人員200名。此次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公開招聘、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

二、崗位待遇

1.輔助性崗位工作人員工資待遇參照事業(yè)單位同等條件人員執(zhí)行。

2.輔助性崗位工作人員享受勞動合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)利,并按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

3.對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的輔助性崗位工作人員,可直接辦理入編手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí),拿出一定數(shù)量崗位專門用于招聘符合條件的輔助性崗位工作人員。

三、招聘資格和招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行;

(三)第一學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷;

(四)年齡18周歲以上、30周歲以下(1988年9月1日至2000年9月1日期間出生);

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月28日9:00至8月30日17:00

報(bào)考人員登錄開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),點(diǎn)擊“報(bào)名填表”,按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳免冠正面證件電子照片(JPG格式,以身份證號命名,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小130×160像素,30KB以下)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如填報(bào)信息不一致或弄虛作假的,由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

2.資格初審時(shí)間:2018年8月28日至8月31日。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)試者應(yīng)在資格審查通過后至2018年8月31日17時(shí)前,登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員,免繳考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員通過資格初審后,于2018年8月31日17:00前到開封市人事考試培訓(xùn)中心(開封市第五大街與職教路交叉口開封技師學(xué)院1號樓4樓1413房間,聯(lián)系電話:0371-22725691)辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的建檔立卡貧困家庭相關(guān)憑證或《貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡》(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇相關(guān)憑證原件。

4.打印準(zhǔn)考證。參加筆試的考生,請?jiān)?018年9月6日9:00至9月8日 9:00期間登陸開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)或開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符但完成網(wǎng)上報(bào)名的,本人的報(bào)考資格、考試成績無效,由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

五、考試

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

1.筆試科目:公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科,滿分均為100分。

2.筆試時(shí)間:2018年9月8日。

筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%。

筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。

(二)面試

1.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績,按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試有一科零分、缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求,持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后,現(xiàn)場領(lǐng)取由市人力資源和社會保障局發(fā)放的《面試通知單》,并按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,參加面試。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

(三)考試總成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和復(fù)審

1.根據(jù)考試總成績,按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺,根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。

2.對體檢合格人員,按擬招聘人數(shù)1:1的比例,對照招聘資格和招聘條件進(jìn)行復(fù)審。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)復(fù)審結(jié)果,確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,統(tǒng)一安排崗位。擬聘用人員按照規(guī)定程序與用人單位簽訂勞動合同,合同期限一般為3年(含3個(gè)月試用期)。合同期滿綜合考核評價(jià)合格的,可續(xù)簽一次。聘用人員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理。

八、其它事項(xiàng)

1.開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.kfrsks.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,不再另行通知,請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動棄權(quán)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格。

4.本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

5.本簡章由開封市2018年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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