1. 在組織條件不變的情況下，決定管理幅度寬窄的主要因素有組織的正式規(guī)定，社會的總體發(fā)展水平和( )

　　A. 現(xiàn)代科學(xué)知識與技術(shù)水平

　　B. 公共行政的社會公益目的

　　C. 管理者與被管理者的性格、知識、才干等

　　D. 本單位與上下級單位協(xié)調(diào)配合所花費的精力和時間

　　2. 行政機(jī)關(guān)依法對行政管理中的具體事項進(jìn)行處理的權(quán)利被稱為( )

　　A. 行政立法權(quán)

　　B. 行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)

　　C. 行政決定權(quán)

　　D. 行政命令權(quán)

　　3. 在不完全情報下，對部分未知的狀態(tài)用主觀概率估計，然后再對發(fā)生概率進(jìn)行修正，最后再利用期望值和修正概率做出最優(yōu)決策。這類型屬于( )

　　A. 效益性決策

　　B. 追蹤性決策

　　C. 修正型決策

　　D. 風(fēng)險性決策

　　4. 在對所要預(yù)測的問題征得專家的意見之后，進(jìn)行整理、歸納、統(tǒng)計，再匿名反饋給各專家，再次征求意見，再集中，再反饋，直至得到一直的意見。這樣的調(diào)查法被稱為( )

　　A. 德爾菲法

　　B. 頭腦風(fēng)暴法

　　C. 歸類法

　　D. 決策樹法

　　5. ( )是公文的主體

　　A. 格式

　　B. 正文

　　C. 興文規(guī)則

　　D. 文種

【參考答案及解析】

　　1. 【答案】C

　　【解析】本題考查影響管理幅度的因素。管理幅度，又稱控制幅度，是指一名主管人所能夠直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的下級人員或下級部門的數(shù)量及范圍。決定管理幅度寬窄的主要因素一般有三個：(1)管理者與被管理者的性格、知識、才干、精力、經(jīng)驗、習(xí)慣、年齡、動機(jī)、作風(fēng)等;(2)組織的正式規(guī)定，如規(guī)章、制度、規(guī)劃、紀(jì)律、責(zé)任、待遇、慣例以及技術(shù)設(shè)備、氛圍、人際關(guān)系、權(quán)力的集中程度等;(3)社會的總體發(fā)展水平、社會對組織的需求、社會道德風(fēng)尚及意識形態(tài)，以及與組織有關(guān)的家庭或家族意志等。故本題選擇C。

　　2. 【答案】C

　　【解析】本題考查行政決定。A行政立法，指的是國家行政機(jī)關(guān)制定行政法規(guī)和規(guī)章的活動。B行政強(qiáng)制執(zhí)行是指特定行政機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制手段保障法律、法規(guī)和行政決定得到貫徹落實的一種執(zhí)法行為。C行政決定權(quán)指行政機(jī)關(guān)依法對行政管理中的具體事項進(jìn)行處理的權(quán)力。D行政命令是行政主體依法要求相對人進(jìn)行一定的作為或不作為的意思表示。故本題選擇C。

　　3. 【答案】D

　　【解析】本題考查決策類型。貝葉斯決策就是在不完全情報下，對部分未知的狀態(tài)用主觀概率估計，然后用貝葉斯公式對發(fā)生概率進(jìn)行修正，最后再利用期望值和修正概率做出最優(yōu)決策。貝葉斯決策屬于風(fēng)險型決策，決策者雖不能控制客觀因素的變化，但卻掌握其變化的可能狀況及各狀況的分布概率，并利用期望值即未來可能出現(xiàn)的平均狀況作為決策準(zhǔn)則。(確定、不確定、風(fēng)險)本質(zhì)是風(fēng)險決策。

　　4. 【答案】A

　　【解析】本題考查調(diào)查方法的類型。德爾菲法又名專家意見法或?qū)＜液�詢調(diào)查法，是依據(jù)系統(tǒng)的程序，采用匿名發(fā)表意見的方式，即團(tuán)隊成員之間不得互相討論，不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系，以反復(fù)的填寫問卷，以集結(jié)問卷填寫人的共識及搜集各方意見，可用來構(gòu)造團(tuán)隊溝通流程，應(yīng)對復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。故選擇A。

　　5. 【答案】B

　　【解析】本題考查公文的結(jié)構(gòu)。正文是公文的主體，是反映公文具體內(nèi)容的部分。故本題選B。