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結(jié)構(gòu)化面試技巧:結(jié)構(gòu)化面試如何開篇名義

2018-10-16 16:07 724

摘要:  一個好的開始等于一半的成功,在結(jié)構(gòu)化面試題目作答中亦是如此,當(dāng)一個考生的開頭具有新意且切題很準(zhǔn)的時候,往往不僅能夠提高考官聆聽我們答題的興趣,也會提升自己在接下來的作答過程中的士氣,從而使自己在面試中 ...

一個好的開始等于一半的成功,在結(jié)構(gòu)化面試題目作答中亦是如此,當(dāng)一個考生的開頭具有新意且切題很準(zhǔn)的時候,往往不僅能夠提高考官聆聽我們答題的興趣,也會提升自己在接下來的作答過程中的士氣,從而使自己在面試中脫穎而出,一舉成公。

但是在實際答題過程中,考生的開頭往往容易犯兩個大忌,一是套路化,與題目無關(guān),舉幾個簡單的例子,在人際交往意識和技巧這類型題目作答過程中,考生一般會使用的萬能開頭模式是“領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給我是對于工作能力的信任和認可”,在綜合分析政策理解類型的題目,考生一般會用的萬能開頭模式是“這項政策的出發(fā)點是好的,但是在執(zhí)行過程中,難免會遇到難題,因此,我們要做好政策的落實工作”,這樣千篇一律的開頭方式會讓考官在最開始的時候就喪失了聽我們繼續(xù)回答下去的欲望;二是沒有開頭,直接開始答題,舉幾個例子,比如人際交往意識和技巧,考生直接回答“第一,我會....;第二,我會....”,在綜合分析社會現(xiàn)象類型題目作答時,考生直接回答“這個現(xiàn)象一是有利于....;二是有利于....”,這樣缺乏對于題目信息分析的開頭會讓考官無法在第一時間判斷我們對于題目理解是否到位以及會從哪些方面回答問題,從而無法預(yù)判我們接下來的答題內(nèi)容。

那么接下來我們將給大家講解幾個比較好的開頭方式,讓考官能夠眼前一亮。一是充分利用題目信息為切入點,一道題目往往會給我們提供很多信息,我們可以選擇自己比較熟悉或者有想法的信息展開聯(lián)想,以一道例題為例,“現(xiàn)在很多人都有職業(yè)病,如果你的朋友由于工作原因而得了頸椎病,因此總是抱怨工作,你會給他什么建議?”,我們可以采取這樣的開頭方式“隨著電子產(chǎn)品的普及,頸椎病已經(jīng)成為職場殺手,很多人的工作都因此受到了影響”;二是可以以自身經(jīng)歷或者感悟為切入點入題,以讓自己的答案更加具有真情實感,以一道例題為例,“近日,一名女青年在鬧市街頭乞討稱:“我貌美如花,四肢健全,所以不想上班,在此乞討。”對于女孩這一做法,你怎么看?”,那么我們可以以對于這位女孩行為的感悟為切入點來破題表態(tài)“比起裝病裝殘的行騙式乞討,女孩說的至少是真話,但是這種不勞而獲還理直氣壯的方式實在令人唾棄,她違背了我們用勞動換取報酬的基本價值觀”。

以上就是給各位同學(xué)介紹的幾種比較好的開頭方式,當(dāng)然一個好的開頭應(yīng)該是因人而異的,因此,筆者希望此篇文章可以起到拋磚引玉的作用,讓各位同學(xué)都可以以此為契機找到自己個性化的開頭方式。

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