依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試的人員。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　參加面試人員于指定時間到無為縣人力資源考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取面試通知書(面試時間和地點見面試通知書)，并繳納面試費80元/人(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員減免面試費用。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該招聘崗位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察階段。

　　考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績(含“服務(wù)基層項目”人員加分)÷1.2×60%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)。