根據(jù)工作需要和界首市環(huán)保工作第9次聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要精神，惠民人力資源服務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)保輔助工作人員30名，派遣到界首市環(huán)保局工作�，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

1、身體健康，具有良好的政治素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

2、服從環(huán)保部門的日常管理和工作安排；

3、遵守法律法規(guī)和環(huán)保部門的規(guī)章制度、認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督；

4、年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年10月1日—2000年9月30日期間出生），高中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先（筆試總成績(jī)加2分）。無(wú)違法犯罪記錄；

5、環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先聘用。

下列人員不得報(bào)考：

1.經(jīng)人社招考等相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間：2018年11月1日--2018年11月10日

2、地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司（文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè)）。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證等有效證件，提供復(fù)印件各一式兩份，近期同底2寸彩色免冠照片6張。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息。提供虛假信息報(bào)名者，取消聘用資格。（報(bào)名表見(jiàn)附表，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)）。

4、開(kāi)考條件：報(bào)名合格人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)3:1核定招聘人數(shù)。

四、考試

考試分為筆試和面試。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。面試人員根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定（末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試）。

1、筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（含環(huán)保相關(guān)知識(shí)）》。筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。面試工作的具體事宜另行通知。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員（考試總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低順序排序；面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低排序。以下遞補(bǔ)類同）。

五、體檢、考察

體檢由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察由惠民人力資源服務(wù)公司配合市環(huán)保局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示7天。公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定與界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到界首市環(huán)保局工作。

七、用工待遇及管理

1、待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。用人單位提供辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

2、本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用人員與界首市惠民人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，由界首市環(huán)保局進(jìn)行日常管理，惠民公司協(xié)同進(jìn)行平時(shí)考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作由界首市惠民人力資源服務(wù)公司按照人事考試有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持信息公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告考務(wù)事項(xiàng)由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558——2833300 4861760

特此公告

界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

二〇一八年十月二十二日