安徽省申博人力資源管理有限公司

廬陽(yáng)區(qū)法院政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廬陽(yáng)區(qū)法院政府購(gòu)買服務(wù)崗工作人員共 10名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

　　3、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1988年11月1日及以后出生”，其他年齡以此類推。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、考生登錄上海申博人力資源集團(tuán)官網(wǎng)(www.shenbohr.com)點(diǎn)擊政府招聘版塊進(jìn)入申博人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊在線報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年11月21日8：30—2018年11月27日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　2、報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月27日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過(guò)資格審查。

　　2、資格審查通過(guò)的考生方可進(jìn)入在線繳費(fèi)及打印面試通知單環(huán)節(jié)。

　　3、若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3，將重新發(fā)布招聘公告且延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體公告內(nèi)容另行通知。

　　(三)在線繳費(fèi)及打印面試通知單

　　資格審查通過(guò)的考生須于2018年11月27日17:30-11月28日16:00期間登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)進(jìn)入考生中心，點(diǎn)擊在線繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后在線打印面試通知單。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示。

　　(六)資格復(fù)審、體檢及政審

　　招聘單位將對(duì)初選人員進(jìn)行資格復(fù)審，再進(jìn)行體檢，之后進(jìn)行政審考察。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公告通知，因證件或個(gè)人信息造假，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　資格復(fù)審、體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)公示結(jié)果無(wú)異議后，由安徽省申博人力資源管理有限公司按照崗位購(gòu)買服務(wù)有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并委派到廬陽(yáng)區(qū)法院工作。

　　(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，并從該崗位面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公式均同上要求。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

　　(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年5萬(wàn)元(含購(gòu)買五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))。

　　六、其他

　　(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。

　　(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元。

　　(四)咨詢電話：

　　0551- 62980778 62980776

　　(五)查詢網(wǎng)站：

　　申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2018年11月20日