摘要: 蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心客服團(tuán)隊(duì)招聘簡(jiǎn)章 蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心(市經(jīng)信委)是全市企業(yè)服務(wù)的中樞與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),也是全市涉企服務(wù)的監(jiān)管與調(diào)度中心,其門(mén)戶網(wǎng)站“易企網(wǎng)”近期已改版上線。同時(shí),市企業(yè)服務(wù)中心實(shí)體大廳計(jì)劃 ...
(二)筆試 1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分?荚囍饕獌(nèi)容:時(shí)事政治、中文基礎(chǔ)、法律常識(shí)、寫(xiě)作。 2.筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1(降低開(kāi)考比例的2:1)的比例,確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并確定為參加面試人選。 (三)面試 面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知,將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素,面試成績(jī)滿分為100分。面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)達(dá)到該考官組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序,如該考官組當(dāng)天參加面試的考生不足2人(含2人),為確保新進(jìn)人員素質(zhì),提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。 考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)1:1比例權(quán)重合成,即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 (四)體檢 根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序,按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先,若考生筆試成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)中客觀題總分得分高者錄取)。 體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。 (五)考察和公示 主要內(nèi)容:家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。 對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。 對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,在蕪湖市人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘平臺(tái)上按規(guī)定公示3天,對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,履行聘用手續(xù)。 五、用工形式及待遇 (一)確定為聘用的人員由勞務(wù)派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在市企業(yè)服務(wù)中心試用期考核不合格人員,與其解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及上等次的,合同到期后可續(xù)簽合同。 (二)工資待遇及福利待遇參照政府編外聘用人員,享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障(個(gè)人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。 六、其它事宜 (一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 (二)請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。 (三)本次資格審查未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員,按自動(dòng)放棄處理。 (四)如報(bào)考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復(fù)審,可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復(fù)審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問(wèn)題,導(dǎo)致未被錄取,則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 咨詢電話:3991379; 報(bào)名點(diǎn)電話:3991379 (報(bào)名期間使用); 聯(lián)系郵箱:2412398798@QQ.com
蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司 2018年12月 25日 |
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