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2019泰州選聘20名黨政青年人才公告

2019-1-16 15:13 956

摘要:  為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略,進一步加強人才儲備,經(jīng)研究,決定公開選聘2019年泰州市黨政青年人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:  一、選聘對象  一流大學(xué)建設(shè)高校2019年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(本科 ...

為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略,進一步加強人才儲備,經(jīng)研究,決定公開選聘2019年泰州市黨政青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、選聘對象

  一流大學(xué)建設(shè)高校2019年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(本科須為一流大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校全日制畢業(yè)生)。

  二、選聘人數(shù)

  共20名,其中男、女生各10名。

  三、選聘條件

  (一)思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心責(zé)任感強。

  (二)學(xué)習(xí)成績良好,能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

  (三)有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。

  (四)碩士研究生為1992年1月1日以后出生,博士研究生為1989年1月1日以后出生。

  (五)優(yōu)先選聘大健康產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械、高端裝備制造及高技術(shù)船舶、節(jié)能與新能源、新一代信息技術(shù)、化工及新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相關(guān)專業(yè)人員,以及現(xiàn)代物流、新材料、電子信息、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、法律金融、軟件及服務(wù)外包、城建規(guī)劃等方面的人才。

  (六)優(yōu)先選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵人員。

  (七)具有正常履職的身體條件。

  四、選聘程序

  選聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  (一)網(wǎng)上報名。報名人員登錄泰州人才網(wǎng)進行網(wǎng)上報名,報名時間為2019年1月10日至2019年2月20日。

  (二)資格初審。報名結(jié)束后,進行資格初審,確定面試人選名單。

  (三)資格復(fù)審與面試。初定于2019年3月初在泰州舉行面試(具體時間、地點另行通知),對參加面試人選往返交通費給予補貼。

  面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審,面試人選須提交本人身份證原件及復(fù)印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

  面試主要采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進行。

  (四)體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)面試總成績和男女性別比例從高分到低分,按選聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (五)考察。對體檢合格者進行考察,根據(jù)考察結(jié)果按選聘計劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人員。

  (六)公示。擬選聘人選名單在泰州人才網(wǎng)公示,公示期7個工作日。公示無異議的,與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

  (七)聘用。2019年8月,擬選聘人員憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書等辦理正式聘用手續(xù)。

  五、培養(yǎng)管理

  (一)選聘人員作為泰州市黨政青年人才,由市委組織部、市人力資源和社會保障局培養(yǎng)管理。

  (二)選聘人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì),工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定,同時給予安家補貼和生活補貼。

  (三)對選聘人員實行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級機關(guān)綜合部門進行見習(xí)鍛煉。第二年安排到重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行輪崗鍛煉。

  集中培養(yǎng)期內(nèi),選聘人員人事關(guān)系安排在泰州市青年人才儲備中心。

  集中培養(yǎng)期滿后,根據(jù)本人特長和專業(yè)背景,結(jié)合各地各單位需求進行定崗分配,其中特別優(yōu)秀的可根據(jù)工作需要安排相應(yīng)職務(wù)。

  (四)選聘人員實行試用期制。聘用后第一年為試用期,試用期滿進行專項考核。考核合格的按照任職定級相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資待遇;考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的,解除聘用合同。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:0523-86885399(泰州市紀(jì)委、泰州市監(jiān)察委第

  五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

  七、政策解釋

  本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0523-86860303(泰州市委組織部人才工作處)0523-86880623(泰州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處)

  中共泰州市委組織部

  泰州市人力資源和社會保障局

  2019年1月9日

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