面試需要個性化的表達，而不是當答題的機器，千篇一律。現(xiàn)實情況多數(shù)人在面試過程中表達都比較僵硬，角度單一，具體體現(xiàn)在兩個方面，第一，開頭往往存在一個尬聊，在語言的過渡上，也總是喜歡拼湊，不夠自然。第二，在內(nèi)容上，展不開，不能夠很好的利用題干信息。接下來，尚優(yōu)公考就帶著大家，一起去尋找破解尬聊的方法，走進面試個性化表達之緊扣題干關鍵信息。

我們以具體的題目為例，讓大家明白什么是緊扣題干關鍵信息：張麗在食品店工作，月薪不足2000元，但他卻辦了一個愛心粥鋪，堅持免費提供熱粥給環(huán)衛(wèi)工人，孤寡老人，殘疾人等特殊群體，雖然工資不高，但他覺得這些特殊群體生活不易，就想給他們提供一份營養(yǎng)的早餐，做一點力所能及的事，張麗月薪不足2000元，卻為特殊群體提供免費粥，你怎么看?

這道題目其實很多面試者聽完以后不難去表達想法，會談到我們應該向張麗學習，我非常感動等，但難點就在于具體闡述感動、值得學習地方，以及如何向張麗學習的時候，不知道該說什么，也不知道該怎么說。想要說明白具體感動的點在哪，有哪些地方值得學習，我們就需要回到題干當中去，整體把握主人翁的做法。一方面，我們可以整體來看張麗所做的事，月薪不足兩千卻辦愛心粥鋪為弱勢群體提供免費粥，可以得出我們的感受：特別感動，值得學習，值得為之點贊等等。另一方面我們可以在題干中去獲取關鍵信息，從關鍵詞切入，具體談一談我們感動的點到底在哪。題干中的關鍵信息，一共有四處值得我們注意：第一點，張麗月薪不足2000，卻辦了一個愛心粥鋪。第二點，她堅持免費提供免費粥。第三點，她辦愛心粥鋪僅僅只是覺得這些群體生活不易。第四點，她月薪不多，就想做點力所能及的事。以上每個點我們都可以作為表態(tài)或者分析的切入點。第一點，我們可以去談愛心無邊界，與物質(zhì)無關，只要你愿意去獻愛心;第二點，難的不是做一件善事，而是堅持做一件善事，所謂初心易得，始終難守，難能可貴的就是內(nèi)心一直以來的堅守;第三點，張麗做善事不為名也不為利，源于內(nèi)心真正關心弱勢群體，心懷大愛;第四點，愛心無畏大小，點滴之中也可以盡顯關懷。

能看到兩個方面，可以說兩個方面，能看到三個方面，說三個方面，也可以看到很多方面，但是我不全部說，重點談其中一兩個方面，也是可以的。抓住了不同關鍵信息，每個人看的角度不一樣，表達出來的效果自然就不會千篇一律，真正打破僵化的表達方式。中公教育專家提醒大家，表達個性化并不是盲目標新立異，而是緊扣題干關鍵信息，從不同角度切入，分析來源于題干，而高于題干，做到言之有物、言之有序。