2019年度六安市直部分單位招聘員額內(nèi)編外聘用今天可以報名了，為了方便廣大考生報名，小編今天特地做了報名入口，報名時間報名時間為2019年2月25日10:00至2月27日16:00。以下是報名入口和考試詳情。
2019年度六安市直部分單位招聘員額內(nèi)編外聘用報名入口

網(wǎng)絡(luò)報名     

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）。報名時間為2019年2月25日10:00至2月27日16:00，逾期不再補報。資格初審由招聘單位負責(zé)。

考生登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2019年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格。每位考生限報一個職位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，及時登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）查詢是否通過資格審查。通過審查的不得改報其他崗位，未通過審查的可于2月28日10：00之前改報其他崗位。通過資格審查的考生于3月1日17：00前登錄六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于3月2日9：00-10：00改報其他符合條件的崗位。特殊緊缺崗位，達不到開考比例，經(jīng)人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考。

五、筆試

筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。

《公共基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。

筆試時間：2019年3月16日上午09:00-11:00

考生3月11日至3月15日從六安市人力資源和社會保障局（http://rsj.luan.gov.cn/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位負責(zé)，面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進行資格復(fù)審；入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。

屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

報考六安市中級人民法院書記員崗位的考生，根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定參加計算機錄入測試和面試人選，計算機中文錄入測試采用聽打方式進行，計算機錄入測試由六安市中級人民法院負責(zé)組織實施。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由市人社局統(tǒng)一組織。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分；面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點由招聘單位另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動放棄資格。

八、合成總成績

1、筆試和面試按6:4比例合成總成績，其中，報考六安市中級人民法院書記員崗位的，根據(jù)筆試、計算機中文錄入測試、面試4：4：2的比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

合成總成績在市人社局門戶網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。

九、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由招聘單位組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間由招聘單位通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、考察

考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示不少于3天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。    

十二、聘用與管理    

按照六安市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，市直各單位須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則（試行）的通知》和市人社局、市財政局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。六安市總工會招聘工會工作人員的聘用與管理由市總工會負責(zé)解釋。

十三、有關(guān)事宜1.本《公告》由市人社局會同招聘單位共同解釋。2.聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位；網(wǎng)上報名操作：0564-3334019、3331602