摘要: 根據(jù)《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理辦法(試行)》精神，為助推全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的迫切需求，擬引進38名事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、引進對象1、具有雙一流 ...
根據(jù)《昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理辦法(試行)》精神，為助推全市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的迫切需求，擬引進38名事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、引進對象 1、具有雙一流建設(shè)高�；蚴澜缗琶耙话倜咝Ｈ罩拼T士及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)，同時本科階段需取得全日制普通高校〔含國(境)外高�！潮究茖W(xué)歷和學(xué)位證書。雙一流建設(shè)高校名單依據(jù)2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》;高校世界排名依據(jù)ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單。 2、具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。 具體引進崗位及條件等詳見《崗位需求表》(附件1、2)。 二、引進資格條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度; 2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件; 3、碩士研究生不超過30周歲(1988年7月1日以后出生，以此類推)，博士放寬到35周歲，副高及以上職稱人員放寬到40周歲;戶籍不限; 4、學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書取得時間須在2019年8月31日前，國(境)外高校畢業(yè)生還須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證; 5、招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，是指取得研究生學(xué)歷后、截止2019年4月14日在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。 6、2018年1月1日至報名截止前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格條件報考; 7、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)事業(yè)單位負責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(4)有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 三、報名方式 1、報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年4月14日(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))。 2、報名程序：應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》(附件3)，連同就業(yè)推薦表或研究生段學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還應(yīng)提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、本科段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證以及社保繳費清單、職稱證書等與崗位要求相關(guān)的證明材料電子版，一并打包發(fā)送至郵箱：ksjqrc@163.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+手機號碼”。在整個引進過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。 四、綜合評價 不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，由市緊缺專業(yè)人才儲備中心根據(jù)各崗位報名情況，組織專家組對通過報名資格審核者進行綜合評價，按不高于引進計劃數(shù)5∶1的比例，從高分到低分確定面試人員名單。 面試人員名單通過中國昆山網(wǎng)(http://www.ks.gov.cn/)公布。 五、資格復(fù)審和面試 資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合引進崗位所需資格條件進行復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。 面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。 市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核成績確定體檢人員名單，并在中國昆山網(wǎng)公示。 六、體檢考察 體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 體檢合格者列為考察對象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。 七、公示聘用 考察結(jié)束后，對擬引進人員在中國昆山網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。 因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)不合格或因自動放棄出現(xiàn)缺額時，經(jīng)引進管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以遞補。 擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消資格。 八、人員管理和待遇 1、引進的事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才與昆山市緊缺專業(yè)人才儲備中心簽訂勞動合同，按照崗位需求安排到全市各相關(guān)單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。合同期一年，期滿且考核合格的按照規(guī)定聘用為事業(yè)編制人員。 2、工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期內(nèi)，碩士年薪不低于15.5萬元，博士和副高及以上職稱人員年薪不低于16.5萬元，定編后年薪20萬元左右，并依據(jù)個人表現(xiàn)逐年增長。 3、合同期內(nèi)，經(jīng)考核合格享受生活補貼(碩士1萬元、博士和副高及以上職稱人員1.5萬元)，并根據(jù)住房實際情況享受租房補貼(1000元每月)。 4、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，推薦優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇;用人單位出現(xiàn)中層職位空缺時，優(yōu)先推薦提拔;五年內(nèi)連續(xù)兩年或者累計三年考核優(yōu)秀的，優(yōu)先納入昆山市青年后備干部庫進行培養(yǎng)管理。 5、符合市人才政策規(guī)定條件的，可按規(guī)定參加相應(yīng)人才津貼評審，優(yōu)先推薦申報省 “博士計劃” 、省 “333工程” 等高端人才項目。 九、本簡章由昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。 工作咨詢電話：0512-57386126 原標(biāo)題： 2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進公告(第二批) 點擊下載>>> 2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進報名登記表 2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進崗位需求表（名校研究生） 2019年昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進崗位需求表（專技人員） 昆山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才 引進管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2019年3月15日 來源：http://www.ks.gov.cn/xwnr?id=334907 |
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