(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。

筆試公共科目與省統(tǒng)一筆試科目一致，分別為：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(法律類，計算機類，經(jīng)濟類--會計、審計，經(jīng)濟類--統(tǒng)計及其他，其他類)崗位分別對應考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。其中，“綜合知識和能力素質(zhì)”專業(yè)技術(shù)其他類崗位與管理類崗位筆試試卷相同。公共科目考試要求參見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

公共科目筆試分別采用百分制計分。

2、時間及安排：

2019年4月20日上午

考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(法律類，計算機類，經(jīng)濟類--會計、審計，經(jīng)濟類--統(tǒng)計及其他，其他類)崗位分別對應考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，我區(qū)組織和人社部門確定公共科目合格分數(shù)線。該合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由我區(qū)組織和人社部門統(tǒng)籌負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學位證書，專業(yè)技術(shù)資格，相應專業(yè)工作經(jīng)歷等)，還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

在職人員特別是在職中小學教師報名前應征得所在單位同意，2019年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應屆畢業(yè)生報名前應征得畢業(yè)學校同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前三天截止。

報考人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向邗江區(qū)組織和人社部門進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員：

按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月20日進行筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由我區(qū)組織和人社部門統(tǒng)一負責，按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負責，我區(qū)組織和人社部門負責監(jiān)督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由我區(qū)組織和人社部門按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報區(qū)組織、人社部門核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復印件，2019年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，區(qū)組織和人社部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：揚州市邗江區(qū)紀委監(jiān)委：0514-87862224，揚州市邗江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組(第五組)：0514-80981839。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由中共揚州市邗江區(qū)委組織部、邗江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話： 0514-87990863 0514-87963935

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370

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2019年揚州市邗江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表.xls

中共揚州市邗江區(qū)委組織部

揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局

2019年3月18日