安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

長豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司公開招聘人員公告

因“長豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司”組建和運(yùn)營需要，現(xiàn)委托“安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司”，公開招聘“長豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司”公交車駕駛員若干名和運(yùn)營管理工作人員10名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作；

3、熱愛長豐公交事業(yè)和駕駛工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守職業(yè)道德，能夠吃苦耐勞，服從公司安排；

4、身體和身心健康，無慢性疾病，無妨礙駕駛公交車的生理缺陷，無畸形、無傳染性疾病、無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史；

5、“年齡條件”中如“45周歲以下”為“1973年4月1日及以后出生”，以此類推。

6、“駕駛員”崗位身體健康，五官端正，男性不低于165cm，女性不低于155cm；

7、“駕駛員”崗位年齡放寬要求：如有社會(huì)保險(xiǎn)參保記錄的，已參保年限加上距離法定退休年齡（男60周歲，女50周歲）需超過15周年以上；

8、“駕駛員”崗位要求3年以內(nèi)無重大交通責(zé)任事故和不良駕駛記錄，無吸毒史，無違法犯罪記錄，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、涉嫌犯罪的;

2、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、其他不適合從事本工作的情形。

三、招聘程序和辦法

一、“駕駛員”崗位采取現(xiàn)場報(bào)名：本人現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地址：水湖鎮(zhèn)站前路與南一環(huán)路交口長豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司綜合樓111和207房間；咨詢電話：0551-67102637、66671039、17855101888（王先生）、18256939739（陳小姐）；現(xiàn)場報(bào)名所需材料：本人身份證、駕駛證、從業(yè)資格證（三證原件及復(fù)印件各1份）、近期2寸免冠證件照1張。

“駕駛員”崗位現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間有效時(shí)期截止2019年6月30日。

二、“工作人員”崗位采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）注冊會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年3月20日9：00—2019年3月 26日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月27日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)是否通過資格初審。

考生于2019年3月28日1：00至3月29日24：00直接從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件參加筆試。

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法�？荚嚳偝煽�?yōu)?/span>100分。

1、筆試

筆試時(shí)間：2019年3月 30日

9:00-10:30《綜合知識》

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。

(1)《綜合知識》：內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。以上考試科目均不指定參考資料。

(2)筆試結(jié)束后7天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，從高分到低分確定測試資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，則同時(shí)進(jìn)入測試資格復(fù)審，如資格復(fù)審不符，則取消面試資格)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布測試資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

2、資格復(fù)審

被確定為測試資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和1寸白底照片2張，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其測試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2019年9月30日前必須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

在辦理資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。

(三）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

(四)確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試、面試成績按4∶6合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）公布。

(五)體檢和政審

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

政審工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

初選人員需提供本人和直系親屬戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

（六）公示

體檢和政審合格的運(yùn)營管理工作人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)站上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用運(yùn)營管理工作人員。

四、錄用

(一)對符合條件的駕駛員，經(jīng)體檢、政審和復(fù)核合格后，安排上崗，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(二)運(yùn)營管理工作人員經(jīng)公示無異議，按規(guī)定時(shí)間，到長豐縣城鄉(xiāng)公交有限責(zé)任公司報(bào)道，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(四)“駕駛員”崗位如無社會(huì)保險(xiǎn)參保記錄，女同志在45周歲以內(nèi)，男同志在55周歲以內(nèi)的，確因崗位需求，經(jīng)審核和體檢等程序合格后，可本人申請，通過勞務(wù)派遣的形式從事公交車駕駛工作。

五、管理及待遇

錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

六、其他

（一）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

（二）后續(xù)所有通知方式以網(wǎng)站發(fā)布公告的形式通知，不以短信、電話等形式通知（面試時(shí)間和地點(diǎn)除外）。所有通知公告信息以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（三）咨詢電話：

咨詢電話：0551-67102637

（四）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）

遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)（www.52mtc.com）

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2019年3月19日