根據(jù)工作需要，經(jīng)縣研究同意，我縣部分單位面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次招聘崗位共56個(gè)，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　1、具有我縣戶籍或夫妻一方戶籍在我縣、或在我縣報(bào)到的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

　　2、部分崗位面向我縣符合報(bào)考條件的退役軍人。

　　(二)招聘基本條件

　　1.遵守國(guó)家憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上、30周歲及以下 (1988年5月17日到2001年5月17日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制學(xué)生;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

　　4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　7.我縣現(xiàn)在聘的政府購(gòu)買服務(wù)人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期);

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、自主擇崗及聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日至26日,逾期不予報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局305室(文昌路66號(hào))。

　　報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證、戶口簿(夫妻一方為我縣戶籍的還需提供結(jié)婚證)或報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明(本人基本情況、學(xué)歷層次、專業(yè)以及“2019年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷證書”字樣)，并填寫《報(bào)名資格審查表》。限退伍軍人報(bào)考輔警崗位的，還需同時(shí)提供退伍證原件和復(fù)印件各1份。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。其中，涉及退役軍人報(bào)考崗位的，同時(shí)由縣退役軍人事務(wù)局會(huì)同資格審查。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

　　各崗位報(bào)考比例須達(dá)到“N+1”方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》一科�！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)、公文寫作知識(shí)等，分值為100分，時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告)。

　　2.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按規(guī)定比例確定(招聘計(jì)劃3人及以下按1:3比例、4-5人的按1:2比例、6人及以上按1:1.5比例，具體人數(shù)在計(jì)算時(shí)四舍五入)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。進(jìn)入面試人選在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

　　報(bào)考縣公安局輔警崗位的面試入圍考生，在面試前需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，分別為中長(zhǎng)距離跑和縱跳摸高。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見下表。體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試不合格或放棄的，等額有效遞補(bǔ)一次。體能測(cè)試工作由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

　　結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的依次排序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行�？忌�須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(四)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　(五)自主擇崗及聘用

　　公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

　　參加自主擇崗人選按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

　　因在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(六)聘用

　　用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報(bào)縣人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的(以印發(fā)聘用文件的時(shí)間為時(shí)間依據(jù))，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

　　招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號(hào)、130號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　四、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附：1. 2019年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位表

　　2. 報(bào)名資格審查表(考生可自行下載打印)

　　廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月17日