淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬國(guó)有企業(yè)，始于1978年，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，是一家大型城市建設(shè)投資集團(tuán)。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開選拔10名中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔原則

　　(一)黨管干部;

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，五湖四海、任人唯賢;

　　(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

　　(四)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);

　　(五)民主集中制;

　　(六)依法依規(guī)辦事。

　　二、選拔職位及人數(shù)

　　職位：集團(tuán)公司本部部室副部長(zhǎng)、一級(jí)子公司部室部長(zhǎng)、

　　二級(jí)子公司副總經(jīng)理;

　　人數(shù)：10人。

　　三、資格條件

　　符合以下條件者，均可報(bào)名參加。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷;

　　3.年齡不超過(guò)38周歲(1981年5月16日以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　4.在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員，工作年限5年以上;

　　5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出;

　　6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加選拔：

　　1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

　　4.有不良品行記錄或犯罪記錄的。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　本次公開選拔按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤��?/span>

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月31日

　　報(bào)名方式：

　　1.郵箱報(bào)名：登陸淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)，在招賢納士欄目查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北建投人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。

　　2.網(wǎng)站報(bào)名：登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料紙質(zhì)版和電子版至淮北市相山區(qū)相山北路26號(hào)淮北市建投集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名提供資料：

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表(見附件);

　　2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片;

　　3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或照片;

　　4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片;

　　5.相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

　　6.近期同底2寸免冠彩色照片4張。

　　五、筆試

　　委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專業(yè)能力等，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、投融資、經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、人力資源、法律常識(shí)、哲學(xué)理論、時(shí)政公文等。

　　根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按職位數(shù)不低于1:3比例確定入圍面試人員，如人數(shù)不夠，可放寬至1:2的比例。入圍人員最后一名如有考生筆試成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試。

　　六、面試

　　委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分。面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，特別是運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)、基本方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　七、組織考察

　　報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4。

　　根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍考察人員。入圍人員最后一名如有考生成績(jī)相同的，并列進(jìn)入考察。需提供單位同意調(diào)出的證明，方可進(jìn)入考察程序。

　　按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后，綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。

　　八、研究決定

　　根據(jù)組織考察情況，按不高于1:2的比例確定推薦人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究。

　　九、公示錄用

　　對(duì)擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公示。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，依法予以錄用。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。

　　十、其他說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，取消錄用資格。

　　2.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位�？己瞬缓细竦�，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。

　　十一、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0561-3053058，18105615152;

　　聯(lián)系QQ：253704872

　　聯(lián)系郵箱：hbjtrlzyb@126.com

　　集團(tuán)網(wǎng)站：www.hbjtw.cn