(三)面試考核

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)通過現(xiàn)場審核人數(shù)確定面試分組，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格分為60分。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分或75分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按引才計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供招錄所需相關(guān)材料的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

綜合體檢考察情況，確定擬引才對象，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

1.市直和各縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人員入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行;如暫無空編，可采取“先進(jìn)人，后入編”方式解決，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;國有企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)待遇按國有企業(yè)有關(guān)政策執(zhí)行。

2.市直企事業(yè)單位引進(jìn)人員根據(jù)《宿州市“十百千萬”人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》(宿辦發(fā)〔2014〕16號)、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)皖北領(lǐng)先人才高地建設(shè)的實(shí)施意見》(宿發(fā)〔2017〕34號)文件有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)安家和工作補(bǔ)貼等政策待遇。縣區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)人員按縣區(qū)人才政策兌現(xiàn)待遇。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才報(bào)名不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：

0557-3960702(市委組織部)

0557-3042518(埇橋區(qū)委組織部)

0557-8095295(碭山縣委組織部)

0557-6887173(靈璧縣委組織部)

0557-7018881(泗縣縣委組織部)

本次緊缺人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3039631;0557-12380

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

中共宿州市委組織部

中共宿州市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

宿州市人力資源與社會保障局

2019年5月20日