為進(jìn)一步充實(shí)我市脫貧攻堅(jiān)工作力量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《蚌埠市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人社局同意，現(xiàn)決定面向全市公開選調(diào)10名工作人員。

一、選調(diào)原則及方法

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍及崗位人數(shù)

市貧困監(jiān)測(cè)信息中心為市扶貧開發(fā)工作辦公室所屬正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位�，F(xiàn)從全市(含三縣)行政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位正式在編在崗人員中選調(diào)10名工作人員，其中綜合管理崗位7名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名、計(jì)算機(jī)管理崗位2名。

三、選調(diào)條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)。

(二)選調(diào)人員年齡在40周歲以下(1978年5月20日及以后出生)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有本科及以上學(xué)歷。綜合管理崗位要求涉農(nóng)、經(jīng)濟(jì)、法律、中文、行政管理等專業(yè)，熟悉基層工作和農(nóng)村工作，能夠熟練操作常用辦公軟件，有獨(dú)立起草文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)和調(diào)研報(bào)告撰寫等文字處理能力;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位要求財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立編制部門預(yù)決算等工作，從事財(cái)務(wù)管理工作1年以上;計(jì)算機(jī)管理崗位要求計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，具備熟練監(jiān)測(cè)、分析、處理、匯總計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的能力。

(四)專業(yè)要求，詳見《蚌埠市貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開選調(diào)人員崗位表》。

(五)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(六)鼓勵(lì)有基層農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的同志積極報(bào)考。本次公開選調(diào)的人員正式調(diào)入后，將擇期在符合任職條件的人員中擇優(yōu)任用為科級(jí)職務(wù)。

四、有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開除公職、辭退的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;

(六)試用期、合同協(xié)議期限、最低服務(wù)年限未滿的;

(七)近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

1.發(fā)布選調(diào)公告時(shí)間：2019年5月20日。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月27日至5月31日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市扶貧開發(fā)工作辦公室綜合科(蚌埠市迎湖路508號(hào)市食品藥品檢驗(yàn)中心二樓)，

聯(lián)系人：陸景標(biāo)，聯(lián)系電話：3123618,13855292200。

4.報(bào)名要求：報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件，3張近期免冠正面1寸彩色照片,《蚌埠市貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件)。

5.蚌埠市扶貧工作開發(fā)辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考人數(shù)與崗位公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考;未達(dá)到比例的，經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減該崗位公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消該崗位公開選調(diào)計(jì)劃。

六、考試

1.筆試

各崗位的考試科目詳見《蚌埠市貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開選調(diào)人員崗位表》�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、黨和國(guó)家扶貧相關(guān)政策、寫作等知識(shí)�！敦�(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》包括財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)50分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》50分。《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》考試包括計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)50分、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》50分。各崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分，按照面試人數(shù)與崗位公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

筆試時(shí)間：

2019年6月2日(星期日)

上午8：30-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢與考察

以筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)(考試的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，每個(gè)選調(diào)崗位按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象(總分相同者，依次按筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)由高到低排序確定體檢、考察對(duì)象)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市扶貧開發(fā)工作辦公室或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，依次按筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)確定體檢和考察對(duì)象，總遞補(bǔ)不超過(guò)2次)，擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

4.調(diào)入

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬選調(diào)人員，按照規(guī)定程序報(bào)市人社局辦理調(diào)入手續(xù)，影響聘用的取消資格。

本公告未盡事宜，由蚌埠市扶貧開發(fā)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3123166

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蚌埠市貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開選調(diào)人員崗位表.doc

蚌埠市貧困監(jiān)測(cè)信息中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局

蚌埠市扶貧開發(fā)工作辦公室

2019年5月20日