3、報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員須自行下載打印并填寫固鎮(zhèn)縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)(經(jīng)濟開發(fā)區(qū))非公專職黨務(wù)工作者報名登記表(見附件)。

4、免收報名費。報名時需攜帶報名登記表、本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。現(xiàn)為機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員還需出具單位同意報考證明。如為中共黨員的，需提供當?shù)亟M織部門出具的證明。每名報考人員限報1個職位。

5、招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘計劃。

6、招聘工作人員對報考人員現(xiàn)場進行資格審查，如有弄虛作假或不符合報名條件的，取消其報考資格。

7、通過資格審查的報考人員憑本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時間另行通知。

(二)筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達;公文寫作等，不指定復(fù)習(xí)資料。

2、報考人員為中共黨員，筆試成績加2分。

3、筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

4、筆試成績在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(三)計算機測試

筆試結(jié)束后，對報名者進行計算機操作測試，測試時間為40分鐘，主要測試應(yīng)試者對word、excel等辦公軟件操作的熟練程度，測試結(jié)果分為合格和不合格，合格標準為60分。測試成績合格的方可進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試人員從計算機測試結(jié)果為合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:2的比例進入面試。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試環(huán)節(jié)。免收面試費用。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，主要測試適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。

(五)成績公布

面試結(jié)束后，按照筆試成績40%，面試成績60%的比例合成報考人員考試總成績，并在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。體檢標準參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)等規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進入考察程序�？疾煊捎萌藛挝话凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系�，取消錄取資格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分分別依次等額遞補一次。

4、擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示

1、擬聘用人員在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進行公示，公示期5天。

2、招聘工作接受同級紀檢部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察室 聯(lián)系電話：0552-2131883

固鎮(zhèn)縣城關(guān)鎮(zhèn)紀委 聯(lián)系電話：0552-6028750

固鎮(zhèn)縣王莊鎮(zhèn)紀委 聯(lián)系電話：0552-6666020

固鎮(zhèn)縣連城鎮(zhèn)紀委 聯(lián)系電話：0552-6571006

四、管理和待遇

(一)新進人員實行試用期制度，試用期1個月。試用期間工資1500元。試用不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，由用人單位與新進人員簽訂勞動合同，一年一簽。

(二)招聘人員正式聘用后，享受本縣社區(qū)工作者同等待遇，崗位工資3000元/月，由用人單位予以發(fā)放;并按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社保五險(個人繳納部分由本人承擔(dān))。

(三)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照單位管理制度及相關(guān)規(guī)定對聘用人員進行考核和管理。對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作實際需要提出續(xù)簽或解聘意見。

固鎮(zhèn)縣招聘非公專職黨務(wù)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年5月22日