為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，經(jīng)市政府同意，我市市直20家全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)67名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    本次公開選調(diào)由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

     二、選調(diào)原則

    （一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

    （二）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

    （三）能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則；

    （四）考試與考察相結(jié)合原則。

    三、選調(diào)崗位

    本次計(jì)劃選調(diào)工作人員67名，具體情況詳見《2019年滁州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表 》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。其中擬選調(diào)管理崗位為九級(jí)以下職員，專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)擬選調(diào)單位專業(yè)技術(shù)崗位情況確定。

    四、選調(diào)對(duì)象和條件

    （一）選調(diào)范圍、對(duì)象：

    全省范圍內(nèi)（不含滁州市市直單位）全額撥款事業(yè)單位工作人員、符合條件的機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

   （二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

    1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

    2.具有三年以上機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位或者全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）；選調(diào)后機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員公務(wù)員(參公)身份不再保留。

    3.年度考核均為合格(稱職)以上等次；

   4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

   5.具有大學(xué)本科以上文化程度；

   6.身體健康；

   7.崗位所需其他條件。

    公開選調(diào)人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲以下”為“1988年6月27日（含）后出生”，“35周歲以下”為“1983年6月27日（含）后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

    （三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

    1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

    2.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的；

    3.試用期內(nèi)的工作人員；

    4.報(bào)考擬選調(diào)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

    5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

    6.屬于失信被執(zhí)行人的；

    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    五、選調(diào)程序

    （一）發(fā)布公告

    6月14日在滁州先鋒網(wǎng)（http://www.czxfw.gov.cn/）滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.chuzhou.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告。

    （二）報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間為2019年6月27日至29日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30），各選調(diào)崗位報(bào)名地點(diǎn)見《崗位計(jì)劃表》（附件1）。

    2.報(bào)名方式

    采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《2019年滁州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），在簡(jiǎn)歷欄中工作經(jīng)歷須詳細(xì)填寫，簽訂誠(chéng)信承諾意見，按照干部管理權(quán)限審核，簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。報(bào)名時(shí)還需提供有效居民身份證、與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料的原件和復(fù)印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。面試費(fèi)用80元/人。

    3.資格審查

    資格審查工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

    （三）考試

    本次選調(diào)采取面試方式，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

    對(duì)同一崗位報(bào)名人數(shù)低于30人（含）的崗位考生面試原始成績(jī)?yōu)槊嬖囎罱K成績(jī)。

    對(duì)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人（不含）不能在同一面試組當(dāng)天面試完畢的，采取抽簽分設(shè)成兩個(gè)或以上面試組進(jìn)行面試。為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，考生面試最終成績(jī)采取系數(shù)修正方法確定；面試現(xiàn)場(chǎng)所評(píng)成績(jī)?yōu)榭忌�面試原始成�?jī)。采用系數(shù)修正計(jì)算面試最終成績(jī)的具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試原始平均成績(jī)）。 面試原始平均成績(jī)、修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后4位，面試原始成績(jī)、面試最終成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

    為確保用人質(zhì)量，面試最終成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，考生面試最終成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�面試最終成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

    面試時(shí)間為2019年7月中旬，報(bào)名人員須于2019年7月12日憑身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    （四）體檢和考察

    體檢、考察對(duì)象根據(jù)面試最終成績(jī)從高分到低分等額確定，面試最終成績(jī)相同的，采取加試方式。體檢、考察對(duì)象缺額的，按面試最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

    體檢工作由市人社局組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

    考察工作由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。公開選調(diào)單位派出兩名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

    （五）公示和聘用

    公開選調(diào)單位及其主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限，對(duì)考察合格人員討論決定擬選調(diào)人員，報(bào)市委組織部、市人社局同意后，在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

    對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用等手續(xù)。

    本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢電話：0550-3047981

    監(jiān)督電話：0550-3024303  0550-3027850 

     附件： 2019年滁州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xls

            2019年滁州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

中共滁州市委組織部       滁州市人力資源和社會(huì)保障局

 2019年6月14日