2019蚌埠固鎮(zhèn)縣縣級公立醫(yī)院招聘社會化用人73人公告

2019-7-12 20:48 固鎮(zhèn)縣人民政府 577

摘要: 2019年固鎮(zhèn)縣縣級公立醫(yī)院公開招聘社會化用人公告　　為加強公立醫(yī)院人才隊伍建設，著力解決單位人才不足問題，全面提高縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務水平，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求。經縣委編委會議研究同意，面向社會 ...

2019年固鎮(zhèn)縣縣級公立醫(yī)院公開招聘社會化用人公告

　　為加強公立醫(yī)院人才隊伍建設，著力解決單位人才不足問題，全面提高縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務水平，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求。經縣委編委會議研究同意，面向社會公開招聘公立醫(yī)院社會化用人73名�，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　1.縣人民醫(yī)院招聘社會化用人45名：臨床崗位10名、醫(yī)技崗位2名、護理崗位30名、其他專技崗位2名、管理崗位1名;

　　2.縣中醫(yī)院招聘社會化用人28名：臨床崗位12名、醫(yī)技崗位3名、護理崗位13名。

　　三、招聘條件

　　1.具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷;

　　2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法違紀行為;

　　3.身體健康，能夠適應崗位要求;

　　4.年齡30周歲(1989年7月15日以后出生)或35周歲(1984年7月15日)以下，且具備崗位要求的技術資格，具有主治醫(yī)師及以上職稱者年齡放寬至45周歲(1974年7月15日以后出生)。具體要求見《固鎮(zhèn)縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(社會化用人)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，共分報名及資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)網上報名

　　1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“http://guzhen.pzhl.net”，以下簡稱“報名網”。報名時間為：7月23日8:00-7月28日18:00，逾期不再補報。

　　2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“報名網”進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

　　3.有關要求

　　(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。

　　(2) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)網上資格審查

　　1.報考人員進行網上報名的同時，縣人社局組織人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于7月29日12:00前完成。

　　2.報考人員報名后至7月29日可隨時登錄“報名網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月30日8:00至12:00進行一次改報，逾期不再受理。7月31日12:00前完成資格審查。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　(三)報名確認

　　1.通過資格審查的報考人員即可登陸“報名網”通過銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為7月31日23:00(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(筆試為兩科，筆試費用共計90元)。

　　3.資格審查并網上繳費結束后，招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的報考比例不得低于1：2，未達到規(guī)定比例的，相應核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于8月1日8:00-17:30改報其他符合條件的崗位。

　　4. 通過資格審查并成功網上繳費的報考人員可于8月6日8:00至8月7日18:00登錄“報名網”打印筆試準考證。

　　(四)考試

　　考試形式：分筆試和面試。

　　1.筆試：考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：8月10日上午8:30-11:50，筆試地點以準考證通知為準。

　　(1)筆試科目及分值：醫(yī)藥衛(wèi)生類筆試科目為醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生法律法規(guī)和部門規(guī)章;財會類筆試科目為公共基礎知識、財會專業(yè)知識;公共管理類筆試科目為公共基礎知識、申論。每科滿分計100分，采取閉卷形式進行。按醫(yī)學基礎知識、公共基礎知識占40%，衛(wèi)生法律法規(guī)和部門規(guī)章、財會專業(yè)知識、申論占60%合成筆試成績，設定合成成績最低分數(shù)線為50分，達不到最低分數(shù)線的，或有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。

　　2、現(xiàn)場資格復審：現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍面試人員，資格復審工作由衛(wèi)健、人社部門具體負責�，F(xiàn)場資格復審對象為分崗位按招聘計劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按1:2的比例，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按1:1.5比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加面試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書(證件)原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放面試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

　　3.面試：面試入圍人員領取面試通知書(時間、地點另行通知)，逾期不領的視為自動放棄，因入圍考生放棄面試資格，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入。

　　(1)面試科目及分值：滿分100分，主要測試考生的專業(yè)素質和潛能。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體時間、地點另行通知。

　　根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費用每人80元。

　　(2)合成總成績：面試后，筆試與面試成績按6:4(筆試合成分數(shù)×0.6 :面試分數(shù)×0.4)的比例合成考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位。若總成績最后一名分數(shù)并列，則按面試成績高低順序排列，面試成績也相同的，以筆試中的專業(yè)知識成績高低順序排序。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質及遵紀守法等情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　(六)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示時間為一周。公示期滿無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員予以聘用，對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

　　擬聘用人員在規(guī)定時間內持有關證書辦理審批手續(xù)。根據國家、省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔)，首次合同期限3年，違約責任由招聘單位和聘用人員約定。新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關系。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

　　五、聘用人員待遇

　　聘用人員為縣級公立醫(yī)院社會化用人，屬編外聘用人員，工資待遇參照用人單位在編在崗同類人員工資待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金，經費由用人單位予以保障。

　　在單位編制周轉池空缺時，根據相關政策，符合編制周轉池條件者可按程序擇優(yōu)納入編制周轉池管理。

　　六、其他注意事項

　　1.報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，立即取消報考或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關責任。

　　2.本次招聘工作相關信息，請及時登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄查詢。

　　3.本次招聘不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

　　4.本公告由縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委負責解釋。

　　咨詢電話：

　　縣委編辦 0552-6012370

　　縣人社局 0552-6051987

　　縣衛(wèi)健委 0552-2122009