因用人單位需求，我單位代安徽宇測(cè)線(xiàn)纜質(zhì)檢技術(shù)有限公司招聘工作人員3名。

一、招聘崗位

擬招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)正式員工。

二、招聘方式

按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。

三、招聘實(shí)施

1、發(fā)布招聘公告

我公司招聘堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行，由派遣公司負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘公告發(fā)布網(wǎng)站包括公司官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)等。

2、報(bào)名、審核

報(bào)名時(shí)間：2019年 8月21日-8月 27日。

報(bào)名方式：請(qǐng)下載報(bào)名表，如實(shí)填寫(xiě)后，將文件名更改為自己姓名+所報(bào)崗位代碼，以附件形式發(fā)送至郵箱2412398798@QQ.com。

請(qǐng)用word文檔以附件形式投遞。

每人限報(bào)一個(gè)崗位， 多報(bào)視同無(wú)效投遞。

資格審查公告將于2019年8月28日公布在蕪湖人才網(wǎng)及國(guó)家特種電線(xiàn)電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心(安徽)網(wǎng)站。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

3、招聘辦法

我公司采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)職位要求的相關(guān)要素、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表、舉止、氣質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

4、體檢、錄用

根據(jù)面試考核結(jié)果，按成績(jī)排名擇優(yōu)錄用。按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，依次以綜合分析能力得分、計(jì)劃組織能力得分、應(yīng)變能力得分高者優(yōu)先錄取)。公司從不同部門(mén)抽調(diào)2人組成體檢小組，負(fù)責(zé)組織體檢和報(bào)告的驗(yàn)收工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。指定三甲級(jí)醫(yī)院負(fù)責(zé)人員體檢工作，出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。若體檢“不合格”，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

5、考察和公示

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

面試考核成績(jī)以及考察、體檢合格擬聘用人員，按流程先后在蕪湖人才網(wǎng)公示6天，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

6、入職培訓(xùn)

新聘人員入職必須證件齊全有效，新聘人員入職當(dāng)天，綜合部告知聘用人員管理規(guī)定。辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程(通常由聘用部門(mén)培訓(xùn))。

7、用工備案

公司與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。并報(bào)市國(guó)資委、無(wú)為縣人社局備案。

通用報(bào)名登記表.doc

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2019年8月21日

原標(biāo)題：安徽宇測(cè)線(xiàn)纜質(zhì)檢技術(shù)有限公司招聘公告

來(lái)源：http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=hB6+rUCVszEpRXzjSZIwlg==&type=23