摘要: 淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市,為淮北市屬?lài)?guó)有企業(yè),始于1978年,業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域,是一家大型城市建設(shè)投資集團(tuán)。根據(jù)公司發(fā)展需要,決定 ...
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市,為淮北市屬?lài)?guó)有企業(yè),始于1978年,業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域,是一家大型城市建設(shè)投資集團(tuán)。根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會(huì)招聘部室及子公司部分管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘條件及崗位 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷; 3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。 4.具體招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)《淮北市建投集團(tuán)招聘部室及子公司16名管理人員崗位一覽表》。 有下列情形之一的,不得報(bào)考: 1.現(xiàn)役軍人; 2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員; 3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員; 5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、報(bào)名和資格審查 本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試面試、組織考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?/p> 報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年9月6日 報(bào)名方式: 1.郵箱報(bào)名:登陸淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn),在招賢納士欄目查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫(xiě)后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北建投人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱(chēng):應(yīng)聘職位+姓名。 2.網(wǎng)站報(bào)名:登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,進(jìn)行網(wǎng)上投遞。 報(bào)名提供資料: 1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表(見(jiàn)附件); 2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片; 3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件或照片; 4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片; 5.相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告; 三、筆試 委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行,分值為100分。筆試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。 根據(jù)筆試總成績(jī),從高分到低分按職位數(shù)不低于1:3比例確定入圍面試人員,如人數(shù)不夠,可放寬至1:2的比例。入圍人員最后一名如有考生筆試成績(jī)相同,并列進(jìn)入面試。 四、面試 委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行,分值為100分。面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,特別是運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)、基本方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 五、組織考察 報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī),從高分到低分,按1:2的比例確定入圍考察人員。入圍人員最后一名如有考生成績(jī)相同的,并列進(jìn)入考察。按照有關(guān)規(guī)定,全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察?疾旖Y(jié)束后,綜合分析考察情況,與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證,全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。 六、研究決定 根據(jù)組織考察情況,按不高于1:2的比例確定推薦人選,報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究。 七、公示錄用 對(duì)擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公示。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的,依法予以錄用。公示期間及期滿(mǎn)后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消錄用資格。 八、其他說(shuō)明 1.應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠,如有不實(shí)、造假,取消錄用資格。 2.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后,正式聘任相應(yīng)崗位?己瞬缓细竦,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。 九、聯(lián)系方式 聯(lián)系人:李經(jīng)理 聯(lián)系電話:0561-3053058,18105615152; 聯(lián)系QQ:253704872 聯(lián)系郵箱:hbjtrlzyb@126.com 集團(tuán)網(wǎng)站:www.hbjtw.cn 原標(biāo)題:淮北市建投集團(tuán)招聘部室及子公司 16名管理人員公告 來(lái)源:http://www.hfjyz.com/news_info.asp?currid=1&Newid=1318 |
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