郎溪開創(chuàng)投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“開創(chuàng)公司”)、郎溪智和建設發(fā)展有限公司(以下簡稱“智和公司”)是郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國有獨資企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)報請縣委、縣政府批準，擬面向社會公開招聘副總經(jīng)理、部門主管和部門工作人員合計10人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結合的方式進行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　智和公司擬公開招聘副總經(jīng)理1名，部門主管1名，財務會計人員1名;開創(chuàng)公司擬公開招聘工作人員7名，其中財務會計人員3人，綜合管理人員1人，投融資管理人員1人，資產(chǎn)項目管理人員2人。

　　三、招聘條件

　　(一)副總經(jīng)理

　　需具有擔任副科級領導干部職務3年以上工作經(jīng)歷，或擔任過政府平臺公司副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷,專業(yè)不限;機關事業(yè)單位人員需具有大學專科以上學歷;社會從業(yè)人員需具有大學本科以上學歷并從事經(jīng)濟工作5年以上工作經(jīng)歷;年齡在50周歲以下(1969年8月以后出生)。

　　(二)部門主管

　　要求財會專業(yè)，具有中級及以上職稱，會計類工作經(jīng)驗3年以上;機關事業(yè)單位人員需具有大學�？埔陨蠈W歷;社會從業(yè)人員具有大學本科以上學歷;年齡在45周歲以下(1974年8月以后出生)。

　　(三)部門工作人員

　　(1)財務會計人員(4人)：初級會計職稱，在財會崗位從業(yè)經(jīng)驗2年以上;機關事業(yè)單位人員需具有大學�？埔陨蠈W歷，社會從業(yè)人員具有大學本科以上學歷，如具有中級會計職稱可放寬至大專(大專學歷專業(yè)：財務會計類;本科學歷專業(yè)：會計學專業(yè)、會計專業(yè)、財務管理專業(yè)、審計學專業(yè));年齡在45周歲以下(1974年8月以后出生)。

　　(2)綜合管理人員(1人)：具有從事辦公室或企業(yè)行政管理1年以上工作經(jīng)驗;機關事業(yè)單位人員需具有大學�？埔陨蠈W歷，社會從業(yè)人員具有大學本科以上學歷(大專學歷專業(yè)：文秘類、漢語專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè);本科學歷專業(yè)：中國語言文學類、新聞學專業(yè)、工商管理專業(yè));年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

　　(3)投融資管理人員(1人)：具有從事投資公司、金融機構、企業(yè)融資管理崗位1年以上工作經(jīng)驗;機關事業(yè)單位人員需具有大學�？埔陨蠈W歷，社會從業(yè)人員具有大學本科以上學歷(大專學歷專業(yè)：金融類;本科學歷專業(yè)：金融學類);年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

　　(4)資產(chǎn)項目管理人員(2人)

　　1、建設工程類1人：具有從事相關工作1年以上工作經(jīng)驗;機關事業(yè)單位具有大學�？埔陨蠈W歷，社會從業(yè)人員具有大學本科以上學歷，如有建造師、造價師、監(jiān)理等相關行業(yè)資格證書的可放寬至大專(大專學歷專業(yè)：建設工程管理專業(yè)、建設工程監(jiān)理專業(yè)、工程造價專業(yè)、建筑工程技術專業(yè)、工商企業(yè)管理專業(yè);本科學歷專業(yè)：土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、建筑學專業(yè)、工程造價專業(yè)、工商管理專業(yè));年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

　　2、法學類1人：具有從事法律類1年以上工作經(jīng)驗;機關事業(yè)單位具有大學�？埔陨蠈W歷;社會從業(yè)人員具有大學本科以上學歷，如有法律職業(yè)資格證書的可放寬至大專(大專學歷專業(yè)：法律實務類;本科學歷專業(yè)：法學類);年齡在40周歲以下(1979年8月以后出生)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得報考:

　　有重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年的;正在接受紀檢機關(監(jiān)察部門)、司法機關調(diào)查或者審計機關審計的;被列為失信人員的;受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;在黨紀政紀處分影響期內(nèi)的，相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報考情形的。

　　四、招聘程序

　　1、公開報名。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。每個應聘者限報1個崗位，請自行下載報名表(見附件)如實填寫后發(fā)送至郵箱lxkcgs@163.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”，報名時間至2019年9月8日18：00截止。報名截止時間結束后，報名人員提供的材料不再受理。

　　2、資格審查。2019年9月10日應聘者要將報名所要求的證件原件(身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明等材料原件及復印件)送報名點進行現(xiàn)場資格審查。公司負責整理應聘人員提供的報名材料及佐證資料,由組織部、人社局、紀委監(jiān)委審查應聘人員的工作經(jīng)歷、年齡、學歷、是否受過處分、工作特殊要求及工作表現(xiàn)等情況。為保證招聘質(zhì)量，確定應聘人員與招聘計劃為2:1作為開考比例，達不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計劃。

　　3、面試�？荚嚥扇〗Y構化面試方式。聘請專業(yè)機構出具面試題本及評分標準。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績按考場抽簽號進行公示，公示期3個工作日。面試時間及地點另行通知。

　　4、體檢與考察。按先體檢后考察的順序進行。體檢與考察人選按職位招錄計劃數(shù)，在同一職位依面試人員成績從高到低按3:1的比例差額確定，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　體檢由開發(fā)區(qū)管委會、縣人社局負責組織實施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自付。

　　考察由組織部、人社局、財政局、紀委監(jiān)委、開發(fā)區(qū)管委會等部門抽專人組成考察組，對體檢合格的考察對象進行德能勤績廉等方面綜合考察。

　　5、研究決定。對考察對象考察情況提交會議進行研究，確定各招聘崗位擬錄用人員。副總經(jīng)理、部門主管職位人選由組織部報請縣委常委會研定。其他職位人選由開發(fā)區(qū)報請招聘工作領導小組會議研定。

　　6、公示。公司相應職位擬錄用人選確定后，以適當方式向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。

　　五、薪酬待遇及聘用方式

　　公司副總經(jīng)理年薪按照負責人薪酬制度計算約30萬元左右(含五險一金個人繳納部分);部門主管年薪20萬元左右(含五險一金個人繳納部分);一般工作人員工資年薪10萬元左右(含五險一金個人繳納部分)。一般工作人員試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定辦理入職手續(xù);一般工作人員勞動合同一年一簽，在聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由公司負責解釋)，公司有權終止合同。

　　六、有關事宜

　　1、報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆�求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。

　　2、根據(jù)面試及考察情況，合理確定錄用人數(shù)，在報考限額內(nèi)無適合崗位的應聘者，本崗位暫不招聘;面試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。

　　3、企業(yè)及機關事業(yè)單位應聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機關事業(yè)單位人員應辭去機關事業(yè)單位職務，人事關系與原單位完全脫鉤。

　　4、本次招聘工作由郎溪開創(chuàng)投資發(fā)展有限公司、郎溪智和建設發(fā)展有限公司組織實施并負責解釋。

　　聯(lián)系人：徐銜

　　報名電話：0563-7826128

　　18110461501

　　報名地點：郎溪縣開創(chuàng)投資發(fā)展有限公司(郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會北側(cè)辦公樓)

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　附件：郎溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)下屬國有企業(yè)公開招聘報名表.doc

　　2019年 8月 28日