因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制海關(guān)監(jiān)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額及要求

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;

　　(四)崗位要求中年齡條件：30周歲以下是指“1989年9月1日以后出生”，35周歲以下是指“1984年9月1日以后出生”;

　　(五)服從崗位調(diào)劑及分配。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日9：00—2019年9月12日16：00，逾期不予辦理;

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)點(diǎn)擊“政府招聘”版塊即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格初審

　　1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至2019年9月12日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。

　　2、通過資格初審的考生于2019年9月16日12：00—17日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)在線繳納筆試費(fèi)。

　　3、繳費(fèi)成功的考生于2019年9月18日9:00—19日23：55打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不予辦理。

　　4、初審合格人員低于3：1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。核減崗位計(jì)劃情況另行公告通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料。成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)上公布。

　　2、筆試時(shí)間：見筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　4、筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員，且參加面試人員的筆試成績(jī)不得低于60分(含60分)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5、如某崗位報(bào)名人員較少，則取消該崗位筆試，取消筆試另行公告通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　(四)資格審查

　　1、應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆等材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)(原：寅特尼人才市場(chǎng)3樓)政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件的真?zhèn)芜M(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。

　　4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。

　　5、如某崗位取消筆試，通過資格初審的應(yīng)聘者需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)(原“寅特尼人才市場(chǎng)”)3樓政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行公告通知。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

　　(五)面試

　　1、面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式：見面試通知書

　　3、面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，考生簽字確認(rèn)。本次招聘不指定考試材料，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(六)體檢和考察

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試和面試按4:6的比例合成后成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。

　　若筆試取消的，面試成績(jī)即為報(bào)考人員的總成績(jī)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員;面試成績(jī)相同的，通過面談考察的形式確定擬聘人選，考察工作由用人單位組織，采用量化打分的方式進(jìn)行。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　3、體檢不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　4、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源大市場(chǎng)(原：寅特尼人才市場(chǎng)3樓)政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處領(lǐng)取。

　　(七)公示

　　對(duì)體檢和考察合格的擬聘人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、聘用

　　(一)因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢及考察合格人員由安徽省申博人力資源管理有限公司派遣到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)出口加工區(qū)、機(jī)場(chǎng)等相關(guān)場(chǎng)所工作。

　　(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　六、管理和待遇

　　(一)本次招聘的政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

　　(二)聘用人員待遇依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于7萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。

　　七、其他

　　1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　2、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

　　5、咨詢電話：0551-62980778/62980776。

　　6、查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)。

　　附件：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制海關(guān)監(jiān)管員報(bào)名表

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2019年9月2日