根據(jù)村、社區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)虞山街道黨工委研究，決定面向社會(huì)公開招聘村、社區(qū)工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。

二、招錄崗位和條件

政治素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng)，熱愛基層工作;身心健康，無違法違紀(jì)或工作處分記錄等情況;吃苦耐勞，服從分配。

具體崗位要求如下：見附件

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至9月9日，上午9:00—11:00，下午1:30—4:30(雙休日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：常熟市珠江路222號(hào)底樓，常熟市人力資源市場(chǎng)12、13、14號(hào)窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

報(bào)名者原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)隨帶以下資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件;黨支部開具的黨員證明、人社部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明、村出具的出生地在虞山街道的證明(報(bào)考村工作人員提供)、合法固定住所證明(房產(chǎn)證、土地證、不動(dòng)產(chǎn)證)等原件。

說明：凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有60個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄;要求有3年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有36個(gè)月及以上單位繳費(fèi)記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)證明材料，由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。

2.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《虞山街道公開招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期免冠一寸彩色照片2張(在背面寫上本人姓名)，辦理報(bào)名手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，該崗位招聘數(shù)相應(yīng)減少，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整到其他崗位。

五、考試和考察

1.筆試(占40%)：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。凡中共黨員(社區(qū)管理崗位)、退伍軍人、具有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書者在筆試成績(jī)中加5分(不累加，入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前)。

2.面試(占60%)：形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，從高分到低分取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)(如綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高的進(jìn)入)。

4.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不錄用。

5.考察：對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察結(jié)果不合格的人員不錄用。

六、試用聘用

通過體檢及考察的應(yīng)聘人員，一經(jīng)錄用，由街道統(tǒng)一分配，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

有下列情況之一導(dǎo)致缺額的，在面試合格分以上由高分至低分依次遞補(bǔ)：

1.體檢結(jié)果影響聘用的;

2.考察結(jié)果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍的;

5. 違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。

七、相關(guān)待遇

1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基礎(chǔ)工資，其他待遇按街道規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：執(zhí)行虞山街道村、社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

八、紀(jì)律

公開招聘村、社區(qū)工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招聘工作全程自覺接受上級(jí)紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52866380。

九、其他

報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本《簡(jiǎn)章》由虞山街道組織人事科具體負(fù)責(zé)解釋，電話：52851200。

附件：2019年度虞山街道招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表

附件：2019年度虞山街道招聘社區(qū)工作人員崗位表

虞山街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月3日

原標(biāo)題：虞山街道公開招聘村、社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://www.csrcsc.com/info/read_26366.html