為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市市屬國有企業(yè)和事業(yè)單位面向社會公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘對象全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)相應(yīng)學(xué)科，且各階段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校(137所)。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2018年7月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1、附件2)。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;

3.本科生年齡在25周歲以下(1994年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、報名與資格初審

本次選聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名結(jié)合的方式，每人限報一個崗位。

1.現(xiàn)場報名:市選聘辦牽頭分別在部分高校組織專場選聘活動，接受現(xiàn)場報名，進(jìn)行資格初審。具體時間地點(diǎn)通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)發(fā)布。

(1)現(xiàn)場報名材料：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績單、任職證明文件、院(系)及以上獎勵、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(件)。留學(xué)回國人員須出示本人身份證、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單、任職證明文件，院(系)及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(件)。

(2)現(xiàn)場報名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》(附件3)1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審。報名需本人現(xiàn)場報名，不接受代報名。

2.網(wǎng)上報名：

(1)報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日。

(2)報名程序：應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》(附件3)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

3.各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合素質(zhì)評價后，經(jīng)主管部門申請，可對報名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報名。通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)發(fā)布有關(guān)信息。

四、綜合能力素質(zhì)評價

選聘單位主管部門對通過報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單通過蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審和面試資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)天公布，如面試成績相同則另行安排加試。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州人才網(wǎng)、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

來蘇州參加面試的外地高�？忌�可享受交通住宿補(bǔ)貼(省內(nèi)500元，省外1000元)。

六、體檢考察

進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。

體檢合格者列為考察對象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，對擬錄取對象在蘇州人才網(wǎng)、各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報市選聘辦審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由主管部門書面申請，經(jīng)市選聘辦同意，可對進(jìn)入面試未被聘用且符合報考條件的考生組織綜合能力素質(zhì)評價、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

八、聘用待遇

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用(勞動)合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年，國有企業(yè)新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用(勞動)合同。

聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養(yǎng)管理。在蘇工作期間，根據(jù)單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策，可申請享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。

面試結(jié)束后，市選聘辦將面向參加定崗特選未被聘用的考生組織專場招聘會，雙向選擇、優(yōu)先聘用。進(jìn)入面試未被聘用的考生一年內(nèi)報考本市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才崗位的可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

九、本簡章由蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-65210129、65218373;

選聘部門(單位)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》。

附件1：2020年蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表(國有企業(yè))

附件2：2020年蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表(事業(yè)單位)

附件3：報名登記表

蘇州市專業(yè)化青年人才

定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年9月16日