2019安徽安慶市民政局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘14名公告

         為充實(shí)民政工作人員力量，市民政局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣員工14名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員崗位及人數(shù)

市救助管理站工作人員4名；市社會(huì)（兒童）福利院工作人員2名；市殯葬管理所工作人員3名；市公墓管理處工作人員5名，詳見附件。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

（三）具有符合職位要求的工作能力； 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

（五）具有崗位所需要的其他條件。

（六）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定的其他情形人員。

三、招聘實(shí)施方案

（一）報(bào)名辦法

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)（http://www.aqrckf.cn）或http://211.141.229.179:81

報(bào)名時(shí)間：2019年11月9日10：00至2019年11月15日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫“報(bào)名表”，簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

（二）資格初審

根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

所有報(bào)考人員報(bào)名后，在11月17日11：00前可登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，應(yīng)在11月17日16:00之前改報(bào)其他崗位。

報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，取消或核減招聘計(jì)劃。2019年11月18日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2019年11月18日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、民政、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。分值100分。

筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2019年11月23 日上午9:00-11:00。

參加筆試的報(bào)考人員可于2019年11月20日至2019年11月22日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）資格復(fù)審

以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表等；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

因考生缺考等情形，造成職位實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位或職位實(shí)際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

（六）體檢及組織考察

按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成，確定體檢和考察人選。初選人員按1：1比例，確定參加體檢、組織考察。

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按合成成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢通過(guò)的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.組織考察。組織考察主要是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格，在報(bào)考人員中按合成成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）公示。對(duì)考察通過(guò)的擬聘人員，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公示，時(shí)限為2個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

（八）聘用管理及工資待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，以勞務(wù)派遣方式管理，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。正式聘任后最低服務(wù)年限二年。其待遇年綜合收入不少于4萬(wàn)（根據(jù)單位性質(zhì)和崗位情況，收入有所差異。具體情況可直接咨詢用人單位），繳納五險(xiǎn)一金。 

咨詢電話：

開發(fā)區(qū)人才中心 5198500、5198513

安慶市救助管理站5396081

安慶市社會(huì)（兒童）福利院5703560 5703558

安慶市公墓管理處5349371

安慶市殯葬管理所5348676

                       2019年11月8日

2019年安慶市民政事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表

（一）市救助管理站

（二）市社會(huì)（兒童）福利院

（三）市殯葬管理所

（四）市公墓管理處