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【面試】組織管理(15)

2020-4-16 08:54 890

摘要:  政府給優(yōu)秀外來務(wù)工人員推出廉租房項目,你認(rèn)為重點是什么?(2015年5月17日下午廣東省考面試題地市級)【尚優(yōu)參考解析】構(gòu)建社會主義和諧社會,保證外來務(wù)工人員的生活保障, 對于政府給外來優(yōu)秀務(wù)工人員推出廉租房 ...

政府給優(yōu)秀外來務(wù)工人員推出廉租房項目,你認(rèn)為重點是什么?2015517日下午廣東省考面試題地市級)
【尚優(yōu)參考解析】
構(gòu)建社會主義和諧社會,保證外來務(wù)工人員的生活保障, 對于政府給外來優(yōu)秀務(wù)工人員推出廉租房政策, 我認(rèn)為有以下幾個工作重點:

第一,政府為了保證公平,一定要做好自己主體地位的角色。其主體地位意味政府必須積極的參與, 以解決低居住問題為己任, 認(rèn)真履行其主體地位。因此上級政府必須加強對地方政府的監(jiān)督, 將廉租房制度作為考核其地方政績的一部分, 特別是落實優(yōu)秀外來務(wù)工人員的廉租房政策。

第二, 不能僅僅依靠政府來完全解決廉租房問題, 應(yīng)該多管齊下, 標(biāo)本兼治, 與多主體進(jìn)行合作, 解決優(yōu)秀外來務(wù)工人員的廉租房項目。地方政府一方面利用其對土地所有權(quán)的控制, 通過優(yōu)惠條件與開發(fā)商、 其他金融機(jī)構(gòu)合作共同完成廉租房建設(shè)。

第三, 要形成相應(yīng)的流動管理制度是重點。各地政府要建立動態(tài)管理制度, 特別是加強統(tǒng)計和調(diào)查工作, 全面、 準(zhǔn)確掌握優(yōu)秀外來務(wù)工人員的基本情況, 完善廉租住房申請、 審核、 公示、 輪候制度和退出機(jī)制。對廉租房保障對象實行動態(tài)跟蹤管理, 用更加靈活多樣的手段建立、 完善廉租房租賃管理體系。要切實加大審核力度, 聯(lián)合社區(qū)、 街道、 民政部門等,每年對廉租房住戶進(jìn)行審核, 對不再符合保障條件的優(yōu)秀外來務(wù)工人員, 可以考慮給予一定的過渡期。在過渡期內(nèi), 政府給予一定的租金補貼, 增加其造血功能, 促使其到市場上去租房, 打破在廉租房保障過程中的“ 終身制” 現(xiàn)象。以保證正真的公平性, 而不是一種社會的救濟(jì)功能。

第四, 進(jìn)一步發(fā)揮公眾的監(jiān)督作用是工作重點。鼓勵群眾將個人收入納入社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。建立有效的懲罰機(jī)制, 一旦發(fā)現(xiàn)虛報收入, 通過非法渠道租住廉租房的, 要嚴(yán)厲懲罰,并與個人信用掛鉤, 記入個人檔案。通過完善可行的退出機(jī)制, 讓更多優(yōu)秀的外來務(wù)工人員居有其所, 從而確保廉租住房制度的順利實施和國有資產(chǎn)的有序使用。

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