摘要: 2020年阜陽三環(huán)電力集團(tuán)(國(guó)企)公開招聘33名工作人員公告 一、公司簡(jiǎn)介 安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三環(huán)集團(tuán)公司”)擁有1家電力設(shè)計(jì)院、7家電力安裝分公司、7家供電服務(wù)公司,分別分布在阜陽市區(qū) ...
2020年阜陽三環(huán)電力集團(tuán)(國(guó)企)公開招聘33名工作人員公告 一、公司簡(jiǎn)介 安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三環(huán)集團(tuán)公司”)擁有1家電力設(shè)計(jì)院、7家電力安裝分公司、7家供電服務(wù)公司,分別分布在阜陽市區(qū)及各縣域內(nèi);公司面向社會(huì)承接受電工程勘察設(shè)計(jì)、施工安裝、運(yùn)維檢修、供電服務(wù)等業(yè)務(wù);公司具備工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)送變電工程專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)、工程勘察測(cè)量專業(yè)丙級(jí)資質(zhì);公司具備建設(shè)部電力工程施工總承包三級(jí)資質(zhì),國(guó)家電監(jiān)會(huì)電力設(shè)施承裝二級(jí)、承修二級(jí)、承試二級(jí)資質(zhì);公司曾先后榮獲“國(guó)家級(jí)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)模范職工小家”、“安徽省電力公司施工類示范企業(yè)”及省部級(jí)集體企業(yè)管理先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。 二、2020年招聘崗位及報(bào)名條件 (一)招聘崗位 三環(huán)集團(tuán)公司安裝分公司及6家縣域分公司“電氣設(shè)備安裝及檢修運(yùn)維崗”共招聘33人。該崗位主要是從事電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、檢修、搶修等相關(guān)工作。(具體招聘崗位詳見附件1) 特別說明:應(yīng)聘者不得同時(shí)應(yīng)聘“安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司”和“阜陽市明琿陽光電力維修服務(wù)有限公司”。 (二)報(bào)名條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品德,無不良誠(chéng)信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。 3.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.2020年應(yīng)屆全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為電工類、電子信息類、其他工學(xué)類相關(guān)專業(yè),且電工類不低于招聘總量的90%;應(yīng)聘人員應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證;學(xué)歷學(xué)位相關(guān)信息須在中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)可查證,學(xué)歷驗(yàn)證碼須在2020年10月31日前有效。 5.專科生年齡不超過23周歲、本科生不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲、博士研究生不超過33周歲。以身份證出生日期為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止日期為2020年6月30日。 6.身心健康,無妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。 三、招聘流程及注意事項(xiàng) 1.報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2020年4月30日,逾期不予受理。 2.報(bào)名地點(diǎn):安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司人力資源部 地址:阜陽市潁州區(qū)潁南路220號(hào)308室 聯(lián)系人:王老師,0558-7172500、13605585107; 劉老師,0558-7173785、15655800131; 3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者本人應(yīng)在指定時(shí)間,到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名;應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件,供現(xiàn)場(chǎng)核查,填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)。 特別說明:疫情期間暫不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,如有特殊情形請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系。 (二)篩選與資格審查 公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格審查,并通過短信、電話等方式,通知符合條件的畢業(yè)生參加筆試、面試。 (三)筆試、面試 筆試成績(jī)權(quán)重占60%,筆試主要測(cè)試畢業(yè)生的綜合能力、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容 面試成績(jī)權(quán)重占40%。面試主要考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)等方面。 筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)。 (四)公示、體檢 1.根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)開展錄用,錄用結(jié)果公示渠道與招聘公告發(fā)布渠道一致。 2.公示無異議的,組織開展入職體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開展,體檢不合格的不予錄用。同時(shí),由于崗位實(shí)際工作特點(diǎn),對(duì)患有以下疾病者不予錄用: (1)色盲、雙眼矯正視力低于1.0; (2)雙耳聽力障礙; (3)四肢功能殘疾; (4)有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等,不適合登高作業(yè); (5)其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。 (五)錄用簽約 根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù),錄用人員與實(shí)際用工單位(本部或分公司)簽訂勞動(dòng)合同,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,試用期6個(gè)月。 (六)入職培訓(xùn) 試用期內(nèi)組織開展入職培訓(xùn),培訓(xùn)期滿進(jìn)行考核,不合格的依法解除勞動(dòng)合同。 四、薪酬待遇 1.薪資待遇 試用期內(nèi)執(zhí)行臨時(shí)工資待遇,大專畢業(yè)生3000元/月.人,本科畢業(yè)生3500元/月.人,碩士畢業(yè)生4500元/月,以上金額均為應(yīng)發(fā)數(shù)。 試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后,按實(shí)際用工單位(本部或分公司)同類用工、同崗位、同級(jí)別薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,視個(gè)人績(jī)效考核浮動(dòng)。 2.社保福利待遇 自錄用當(dāng)月起,按國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定建立五險(xiǎn)一金,即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。 五、其他 (一)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格: 1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的; 2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的; 3.破壞公司招聘秩序,造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的; 4.應(yīng)予取消資格的其他情形。 (二)嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,強(qiáng)化契約意識(shí) 1.新員工試用期考核不合格或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的,解除勞動(dòng)合同。 2.初次合同期內(nèi)績(jī)效不合格的,期滿終止勞動(dòng)合同,不再續(xù)簽。 (三)特別聲明 1.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn),任何針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料,均與公司無關(guān)。 2.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。 (四)特別提醒 1.應(yīng)聘人員保持通信通暢,如因無法聯(lián)系未能按時(shí)參加筆試、面試及體檢等情況,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘或錄用資格。 2.參加筆試、面試及體檢的交通、食宿自理。 (五)本公告最終解釋權(quán)歸安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司。 附件: 1.三環(huán)集團(tuán)公司2020年招聘崗位一覽表 2.三環(huán)集團(tuán)公司應(yīng)聘登記表 安徽三環(huán)電力工程集團(tuán)有限公司 2020年3月12日 |
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