為進(jìn)一步加強(qiáng)我市市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，2020年馬鞍山市市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向全日制普通高校引進(jìn)一批高素質(zhì)急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校研究生學(xué)歷2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本年度擬引進(jìn)61名，引進(jìn)計(jì)劃見附件1。

三、資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康;

3. 2020年全日制普通高校應(yīng)屆研究生學(xué)歷畢業(yè)生，能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分;

4. 學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有一定的社會(huì)實(shí)踐、組織協(xié)調(diào)能力，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有意到馬鞍山市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作;

5. 無(wú)定向委培單位，服從組織分配。

6. 符合崗位所需的資格條件。

崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“研究生”指具有研究生學(xué)歷的人員�！按T士及以上”指具有碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位計(jì)劃表中“30周歲及以下”為“1989年4月25日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算依此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

按照制定方案、宣傳推介、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、決定引進(jìn)、錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)制定方案。制定《2020年馬鞍山市市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)緊缺專業(yè)畢業(yè)生工作方案》，會(huì)同市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局等部門共同審定，進(jìn)行政策指導(dǎo)。

(二)宣傳推介。引才單位積極與高校建立廣泛聯(lián)系，鼓勵(lì)引才單位廣泛開展招聘宣傳，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。4月下旬，市衛(wèi)健委會(huì)同市人社局根據(jù)審批后的引才計(jì)劃，擬定招聘公告，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(wjw.mas.gov.cn)、引才單位網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)發(fā)布，并同步向醫(yī)學(xué)院校發(fā)布。

(三)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年4月25日9:00至5月10日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登陸“馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)”網(wǎng)站(wjw.mas.gov.cn/)，下載《馬鞍山市引進(jìn)醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名表》(見附件2)和個(gè)人簽名承諾書(見附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫后發(fā)送到引才單位電子郵箱(見附件4)。

報(bào)名者需提供以下資料：

1. 《馬鞍山市引進(jìn)醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名表》;

2. 本人身份證、學(xué)生證、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表清晰掃描件或照片、其他崗位要求的各種證書原件及復(fù)印件。報(bào)名學(xué)生目前尚未返校的，可在個(gè)人簽名承諾書中做出承諾，待返校后補(bǔ)報(bào)。

(四)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，市衛(wèi)健委指導(dǎo)引才單位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2020年 5月11—13日。

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，或凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格審查合格人員給予發(fā)放準(zhǔn)考證。

(五)組織面試。

各引才單位組織報(bào)名應(yīng)聘者開展面試考核，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化確定。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力，面試時(shí)間每人15分鐘。面試設(shè)立考官組，由7名考官組成。面試成績(jī)總分100分，成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。

面試成績(jī)低于60分(不含)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。若面試成績(jī)相同，則采取加試方法確定。面試成績(jī)?cè)谝�才單位門戶網(wǎng)站上公布。

(六)體檢考察。面試結(jié)束后，引才單位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象，并與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

體檢工作由市衛(wèi)生健康委參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察由引才單位組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)決定引進(jìn)。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出引進(jìn)人才名單，報(bào)市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。審定名單在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(wjw.mas.gov.cn)、引才單位網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員，列入引進(jìn)人才正式名單。

(八)錄用。錄用人員報(bào)到后，引才單位按規(guī)定辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)。對(duì)違反公開招聘有關(guān)規(guī)定或未能在2020年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、有關(guān)待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入編制管理。

此次引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)全日制高校畢業(yè)生補(bǔ)貼政策按照《馬鞍山市醫(yī)療衛(wèi)生人才引育實(shí)施辦法》(馬組發(fā)〔2019〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。錄用人員工資福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，其他待遇按照引才單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘各環(huán)節(jié)接受市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢組及引才單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以處理。

附件：1.馬鞍山市市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)緊缺專業(yè)畢業(yè)生崗位計(jì)劃表

2.馬鞍山市引進(jìn)醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名表

3.承諾書樣式

4.引才單位聯(lián)系方式

馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年4月24日