為加強人才儲備，合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)面向社會引進6名具有專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。
一、原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、崗位需求
   詳見附件1。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡要求”中“35周歲（含）以下”為 “1986年4月（含）以后出生”，“40周歲（含）以下”為 “1981年4月（含）以后出生”（其它涉及年齡要求以此類推）。 
（六）具有下列情形之一的，不得報名：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3、因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5、有直系親屬在蜀山經(jīng)開區(qū)管委會及下轄社區(qū)（村）和下屬公司工作的；
6、未取得符合所要求的學歷證書的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、程序
（一）簡歷投遞方式及時間
1、報名方式：應聘者需關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“FESCO安徽”），點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統(tǒng)選擇“合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2022年人才引進”在線報名，提交學歷證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個崗位。
2、報名時間：2022年4月6日09:00-4月20日17:00。
（二）面試
招聘組根據(jù)簡歷投遞情況擇優(yōu)確認面試人員。面試形式、時間、地點另行電話通知。
（三）體檢和政治考察
面試通過人員進入到體檢和政治考察階段，具體要求另行通知。
五、聘用與管理
（一）錄用人員與合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂勞動合同，試用期半年，試用期工資按80%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，同時納入開發(fā)區(qū)人事管理體系。
（二）聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決，未按時報到，視為自動放棄。
六、其他事項
（一）報名者應如實填寫相關信息，在人才引進過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關資格，責任自負。
（二）應聘人員應聘過程中應保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
（三）合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會有權根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權歸合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會。
（三）咨詢電話：0551-65267899。咨詢電話請在工作日（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打。
附件1：合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2022年人才引進需求表.xlsx