摘要: 因工作需要,蜀山區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘工作人員9名,現(xiàn)就有關事項公告如下:一、招聘原則及方式堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行筆試、職業(yè)技能測試及面試相結合的方式。二、招聘崗位及條件詳 ...
因工作需要,蜀山區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘工作人員9名,現(xiàn)就有關事項公告如下:
其中計算機打字測速同書記員崗位。 體能測試項目:縱跳摸高、4×10米往返跑、800米跑。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。
縱跳摸高不計成績,縱跳摸高達到合格標準即視為合格,達不到合格標準者取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑、10米×4往返跑兩項成績之和除以2(體測成績保留小數(shù)點后兩位)即為體能測評得分。 體能測試時間、地點等事項在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網公布。 筆試和職業(yè)技能測試成績于測試后5個工作日內在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。 3、面試 筆試成績和職業(yè)技能測試成績分別按照70%和30%的比例進行合成成績。 其中書記員崗位筆試成績和計算機打字測速分別按照70%和30%的比例進行合成成績(保留到小數(shù)點后兩位);法警崗位筆試成績、計算機打字測速、體能測試分別按照70%、10%、20%的比例進行合成成績(保留到小數(shù)點后兩位)。書記員和法警均按招聘崗位計劃數(shù),依據合成成績從高分到低分,按1:3比例確定入圍面試人員名單,不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;若最后一名合成分數(shù)相同者均可入圍。 ①面試費80元/科,請考生根據網上面試通知及時在招考系統(tǒng)中在線繳費并下載面試通知書,未按時繳費或不能按時參加面試的人員取消其資格,面試費繳費成功后不可申請退款。 ②考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。 ③采用結構化面試,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,滿分100分,當場宣布分數(shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點后兩位),設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。 (六)確定初選人員 1、考生總成績采用百分制折算,筆試與職業(yè)技能測試的合成成績和面試成績分別占50%,即(筆試分數(shù)×70%+職業(yè)技能測試分數(shù)×30%)×50%+面試分數(shù)×50%=總成績。具體如下: 書記員崗位總成績:(筆試分數(shù)×70%+計算機打字測速×30%)×50%+面試分數(shù)×50%; 法警崗位總成績:(筆試分數(shù)×70%+計算機打字測速×10%+體能測試×20%)×50%+面試分數(shù)×50%。 按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的,以面試成績從高分到低分決定取舍。 2、初選人員名單在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。 (七)體檢和考察 初選人員需要在規(guī)定時間內完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。 體檢標準參照有關入職體檢標準,體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內提供政治考察材料,具體如下: 1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。 2、無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。 3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料(尚未工作的由常住地社居委提供,已工作的由最后一次參加工作的單位提供),內容必須包括:(1)有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。 政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優(yōu)良、作風正派,有較強的組織紀律性和法制觀念。 初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往外企德科人力資源服務安徽有限公司領取。 (八)公示 體檢、考察均合格人員在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網上公示3個工作日,公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。 四、聘用 (一)對公示無異議人員,由外企德科人力資源服務安徽有限公司委派到蜀山區(qū)人民法院工作。聘用人員入職手續(xù)由外企德科人力資源服務安徽有限公司辦理。聘用人員應在規(guī)定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄。 (二)如聘用人員是2022年應屆生,辦理入職手續(xù)時需提供畢業(yè)證及其學位證書,如若未能在規(guī)定時間內提供,視為條件不符合,不給予錄用。 (三)招聘人員經費依據崗位職責核定,每人每年不低于7萬元(含社會保險和服務費)。 五、其他 (一)咨詢電話:0551-65262577。 (請在工作日時間9:00-12:00,14:00-17:30期間撥打)。 (二)查詢網站:外企德科人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html) (三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據相關程序,按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充,補充有效期截止2022年12月31日。 附件1:合肥市蜀山區(qū)人民法院2022年公開招聘9名工作人員崗位計劃表.xlsx.docx 附件2:打字測速考場規(guī)則.docx 外企德科人力資源服務安徽有限公司 2022年9月8日 |
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