為進(jìn)一步改善南陵縣事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立更加管理規(guī)范、靈活高效的引進(jìn)高層次緊缺事業(yè)人才機(jī)制，根據(jù)《南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實(shí)施細(xì)則》以及《南陵縣2022年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，現(xiàn)就2022年度南陵縣事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)計劃

2022年度南陵縣事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)15名高層次人才和緊缺人才，具體引進(jìn)職位、人數(shù)及要求詳見附件1。

三、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼?zhèn)�，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；

2.35周歲以下（1986年9月及以后出生）、40周歲以下（1981年9月及以后出生）；

3.具有崗位所需的綜合素質(zhì)與較高的專業(yè)水平；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件；

5.符合崗位要求的其他資格條件。

不符合引進(jìn)的情形：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間受到院系級(含)以上處分的；

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序及時間安排

2022年度南陵縣高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察（含資格再審）、公示和報批聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

引進(jìn)公告同時在南陵縣人民政府網(wǎng)（www.nlx.gov.cn/）、南陵先鋒網(wǎng)（nl.whxf.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名時間為2022年9月26日9:00至10月14日17:00，以郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報，報名材料發(fā)送郵箱地址詳見附件1。

2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報考崗位代碼+姓名+個人常用手機(jī)號碼”。材料發(fā)送后，若報名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報名材料是否發(fā)送成功，引進(jìn)單位咨詢電話詳見附件1。

3.報名需提供以下材料：

（1）《2022年度南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報名資格審查表》（附件2）電子稿及有本人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明）。

（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。

（3）本人有效居民身份證（二代）正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

（4）引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等掃描件。

4.每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位，凡重復(fù)報考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

（三）資格審查

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

由引進(jìn)單位對報名人員提交材料進(jìn)行初審后，將報名人員材料匯總于10月17日前報縣人社局復(fù)核。經(jīng)復(fù)核未通過資格審查的，引進(jìn)單位于10月21日前將結(jié)果反饋報名人員，報名人員可于10月25日17:00前改報其他符合條件的崗位，以郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報。

資格審查后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員（暨進(jìn)入專業(yè)測試人員）名單。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由南陵縣委組織部、南陵縣人社局和引進(jìn)單位主管部門共同組織實(shí)施（專業(yè)測試方案另行公布）。

專業(yè)測試總分為100分，具體專業(yè)測試時間和方式，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位引進(jìn)計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

（五）體檢考察（含資格再審）

根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如專業(yè)測試成績相同則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在引進(jìn)信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示5個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，對違反引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

因需求崗位數(shù)限制，未能引進(jìn)的人員，納入我縣高層次人才和緊缺人才儲備庫，有崗位需求時，按程序擇優(yōu)上崗。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、政策待遇

（一）引進(jìn)人才享受《關(guān)于實(shí)施“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃的意見（試行）》（南發(fā)〔2021〕24 號）中規(guī)定的事業(yè)單位人才政策（https://mp.weixin.qq.com/s/bP6HmSYkVcEkOkBmLV5_xQ）；

（二）人才引進(jìn)過程不向引進(jìn)對象收取任何費(fèi)用。凡是非南陵縣戶籍或非南陵縣生源，應(yīng)邀來南陵參加面試的引進(jìn)人員，分別給予交通等費(fèi)用補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：縣外100元、市外400元、省外800元。

六、紀(jì)律與監(jiān)督。

（一）引進(jìn)工作要做到方案公開、過程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)保密工作；

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在公開招引過程中，凡涉及有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定情形的，應(yīng)予回避；

（三）違反公開引進(jìn)紀(jì)律的引進(jìn)人員，由用人單位依照規(guī)定及時處理，視情節(jié)輕重取消其引進(jìn)資格；對違反規(guī)定引進(jìn)的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除引進(jìn)合同，予以清退；

（四）對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、疫情防控

在公開引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

八、有關(guān)事宜

本《方案》由中共南陵縣委組織部、南陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次引進(jìn)組織的專業(yè)測試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6910305  0553-6817951

監(jiān)督舉報電話：0553-6839689 

引進(jìn)單位咨詢電話：詳見附件1

引進(jìn)單位監(jiān)督電話：詳見附件3

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件1：2022年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才崗位計劃表.xlsx

附件2：2022年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報名資格審查表.doc

附件3：引進(jìn)單位監(jiān)督電話表.xlsx

中共南陵縣委組織部

南陵縣人力資源和社會保障局

2022年9月16日