為進一步強化農村基層組織建設，全力打造知識型、能力型、專業(yè)型的村干部隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘大學生村級工作者。具體事項公告如下：
    一、招聘計劃
    本次面向社會統(tǒng)一公開招聘50名村級工作者。招聘崗位共分5個，每個崗位招聘10人（詳見附件1）。
    二、報名條件
    參加本次大學生村級工作者招聘的人員應具備以下條件：
    1.擁護中國共產黨領導、擁護社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定；嚴格遵守國家法律、法規(guī)，廉潔自律；具有一定科學文化知識和較強的組織領導能力，熱愛農村工作，樂于奉獻，能夠真心實意為群眾辦實事、辦好事。
    2.年齡35周歲以下（1986年10月31日以后出生），具有國家承認的全日制本科及以上學歷并取得相應學位，專業(yè)不限。
    3.具有歙縣戶籍（含高考后遷出戶籍的）；或在歙縣連續(xù)工作6個月及以上且目前仍在歙工作。
    4.具有一定文字功底，能較熟練地使用辦公軟件。
    5.具有正常履行職責的身體條件。
    6.服從組織安排。
    有下列情形之一的人員，均不得報考：
    1.不符合崗位招聘條件的；
    2.在讀的全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
    4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；
    5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;
    6.法律法規(guī)規(guī)定的不予聘用的其他情形。
    三、招聘程序
    堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，按照網絡報名、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、簽約聘用等程序依次進行。本次招聘不收取考試費用。
    （一）網絡報名
    1.報名。采取網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。
    （1）報名時間：2022年10月24日9:00—2022年10月28日17:00，逾期不再補報。
    （2）報名方式：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.huangshan.gov.cn/），進入首頁“專題專欄”滾動條中“黃山市人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報考人員需填寫《2022年歙縣大學生村級工作者報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
    （3）報名要求：對招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到開考比例1:1.2的，方可組織考試。達不到開考比例的，取消或核減相關崗位招聘計劃數(shù)。
    2.資格審查。歙縣縣委組織部根據(jù)報名條件對申報對象提供的材料進行初步資格審查，并在專業(yè)化測試前對報名人員進行資格復審確認工作，對存在相關資料和信息不真實或不符合要求的，將取消報考資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
    資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證件、戶口簿、學歷證書、學位證書、在歙工作經歷證明等材料原件和復印件。同時，報考人員應認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件2），并簽署《疫情防控承諾書》（附件3）。
    （二）專業(yè)測試
    本次專業(yè)測試工作由歙縣縣委組織部和歙縣人力資源和社會保障局負責組織實施，專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的組織協(xié)調能力、分析問題解決能力、語言表達能力、應變能力、農村知識和業(yè)務水平等方面基本素質。
    如同一崗位確認參加專業(yè)測試的人數(shù)多于30人，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間、地點另行公告），并按照筆試成績取前30名進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。
    專業(yè)測試成績（滿分100分）當場向考生公布。對最后一名有多名考生成績相同的，則采取加試（面試）的方法，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。對于實際參加專業(yè)化測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到60分以上（含60分）,方可進入體檢與考察程序。專業(yè)測試成績計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)測試具體時間及地點將另行發(fā)布公告通知。
    （三）體檢與考察
    1.體檢。根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低順序，以1:1的比例確定體檢對象，體檢對象名單在歙縣先鋒網、歙縣人力資源和社會保障局網站等平臺公布。體檢由歙縣縣委組織部牽頭，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件，統(tǒng)一組織實施大學生村級工作者體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
    2.考察。由歙縣縣委組織部負責，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學業(yè)成績以及是否需要回避等方面的情況。
    對體檢和考察過程中出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高到低依次等額遞補。體檢、考察環(huán)節(jié)遞補均不得超過兩次。
    （五）公示
    歙縣縣委組織部綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定擬聘用對象名單，并在歙縣先鋒網、歙縣人力資源和社會保障局網站等平臺公示5個工作日。擬聘用對象名單公示結束后，原則上不再進行遞補。
    公示結束后，同崗位聘用對象按照專業(yè)測試成績進行排名，由高分到低分依次選擇服務村。
    （六）簽約聘用
    公示期間無異議或公示結果不影響聘用的，到任職村試用2個月。試用期滿經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核合格，由服務村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照有關規(guī)定辦理勞動合同簽訂手續(xù)；對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
    四、人員待遇
正式聘用后，大學生村級工作者基本報酬參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿工資水平（不含基礎績效獎）確定，對年度考核被確定為合格及以上等次的，可參照所在村的村“兩委”干部發(fā)放績效報酬。
    五、有關事宜
    本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的報考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
    本《公告》由歙縣縣委組織部負責解釋。
    政策咨詢電話：0559-6515808（歙縣縣委組織部組織工作室）
    監(jiān)督舉報電話：0559-6510589（歙縣縣委組織部干部監(jiān)督室）
    上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。