為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)用人單位需求、編制空缺情況，經(jīng)滎陽市委、市政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘20名事業(yè)單位工作人員，按照《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》(鄭政文[2006]171號(hào))規(guī)定，制定本方案。

　　一、招聘單位、專業(yè)、名額

　　滎陽市規(guī)劃設(shè)計(jì)中心10名，其中，城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)8名，建筑學(xué)專業(yè)2名;滎陽市檢察院事業(yè)人員10名，法律專業(yè)10名。報(bào)名比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的，將適當(dāng)調(diào)整專業(yè)招聘計(jì)劃。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

　　(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件。2013年畢業(yè)生持學(xué)校出具的畢業(yè)證明。報(bào)考法律專業(yè)的需同時(shí)取得《法律職業(yè)資格證書》。

　　(五)學(xué)歷為普通高等學(xué)校本科及以上，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生)。碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至30周歲(1983年1月1日后出生)，博士生學(xué)歷可年齡放寬至33歲(1980年1月1月后出生)。有所報(bào)專業(yè)崗位中級(jí)以上職稱及職(執(zhí))業(yè)資格的，年齡放寬至33歲。

　　應(yīng)試者所學(xué)專業(yè)不屬于擬錄用職位要求的專業(yè)，但具備相關(guān)工作經(jīng)歷并獲得該專業(yè)中級(jí)以上職稱或職(執(zhí))業(yè)資格的人員，視為符合該職位的專業(yè)要求。

　　(六)報(bào)考城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)具有碩士研究生以上學(xué)歷者或具有所報(bào)專業(yè)崗位中級(jí)以上職稱及職(執(zhí))業(yè)資格的免筆試;報(bào)考法律專業(yè)具有博士研究生以上學(xué)歷者免筆試。

　　(七)具有正常履職所需的身體條件。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。在滎陽市政府網(wǎng)站、滎陽市人社局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年6月5日—2013年6月11日

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局。電話：0371-60252068。

　　(四)報(bào)名方法：

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行。

　　報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本方案，報(bào)名人員按照職位專業(yè)要求，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考人員必須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)名時(shí)持身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份，近期同底版免冠彩色正面一寸彩色照片3張，報(bào)名時(shí)須填寫有關(guān)表格。在職人員報(bào)考應(yīng)提交單位同意報(bào)考證明�？紕�(wù)費(fèi)45元/人。

　　報(bào)考人員憑本人身份證于2013年6月15日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　報(bào)名表格可登陸滎陽市政府網(wǎng)、滎陽市人社局網(wǎng)下載。

　　(五)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格;

　　2.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針及應(yīng)具備的職業(yè)常識(shí)等。滿分為100分。免筆試人員筆試成績按同專業(yè)進(jìn)入面試考生的平均成績計(jì)算(也可以參加筆試，筆試成績按實(shí)際考試成績計(jì)算)。

　　(二)面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間安排詳見《準(zhǔn)考證》。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局電話通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2、考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

　　3、資格審查貫穿考試始終，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，將隨時(shí)取消其考試資格。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員。體檢、考察參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、錄取聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示7個(gè)工作日，公示無異議的人員按照全供事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

　　新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職;不合格者取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　(二)參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　(四)本次招聘所有信息均在滎陽市政府網(wǎng)站、滎陽市人社局網(wǎng)站公布，因個(gè)人原因未按招聘要求參加考試等程序的，一律按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　(五)本方案由滎陽市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二〇一三年五月二十二日