一、公司簡(jiǎn)介

　　安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司是合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司全資子公司。公司利用大數(shù)據(jù)、5G、區(qū)塊鏈技術(shù)、云計(jì)算等新一代智慧交通信息技術(shù)，旨在打造集網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)業(yè)務(wù)、靈活用工及再生資源等數(shù)字經(jīng)濟(jì)為一體的監(jiān)管服務(wù)體系�，F(xiàn)因工作需要，公司擬招聘8名工作人員。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

　　2.堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　三、招聘崗位及任職要求

　　詳見(jiàn)附件1《安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件》。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬�“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年10月31日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；

　�。ǘ�）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀；

　�。ㄈ�）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

　�。ㄋ模┓�合崗位具體要求，勝任崗位職責(zé)；

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘者應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排；

　�。�六）具有下列情況之一者不予錄取：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；

　　3.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員。

　　五、招聘流程

　　本次公開(kāi)招聘分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日至11月13日。

　　2.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0551-62918861。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》，詳見(jiàn)附件2。將報(bào)名登記表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等材料掃描成PDF格式，發(fā)送到公司郵箱szjj@bigdatahefei.com，郵件請(qǐng)以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名。

　　4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（二）面試

　　采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員須攜帶有效身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求另行通知。

　�。ㄈ�）考察與錄用

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察人員。結(jié)合組織考察，由公司研究決定錄取人員后進(jìn)行公示與體檢，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議且體檢合格后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。如考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　六、薪資待遇

　　按照國(guó)家勞動(dòng)合同政策規(guī)定執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，享受五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利，享受帶薪年休假等國(guó)家法定休假。

　　七、應(yīng)聘須知

　�。ㄒ唬┮蚬ぷ鲉挝蛔兓�而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（二）公司根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員，并對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查；招聘期間請(qǐng)報(bào)考者保持通信暢通。

　�。ㄈ�）報(bào)考人員可登錄公司網(wǎng)站www.bigdatahefei.com了解公司詳情。

　�。ㄋ模┕�司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件1：安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　附件2：安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表

　　安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2022年10月31日

　　附件1：安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件.xlsx

　　附件2：安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表.doc