一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責

（一）報名基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，服從組織分配，保守工作秘密，品行端正，作風正派，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)責任心強，無違法犯罪記錄，志愿從事客運安檢工作；

2.高中及以上文化程度，年齡18-35周歲的女性。身高158cm及以上，身體健康，體型勻稱，符合服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員健康條件，五官端正，身體外露部位無明顯疤痕，無紋身，無色盲、色弱、高度近視等眼科疾病，矯正前視力1.0以上，聽力正常，口齒清晰，無慢性病、心臟病、精神病等器質(zhì)性或傳染性疾病，能適應(yīng)鐵路輪班制工作要求。

3.同等條件下，家庭所在地在工作所在地附近或在工作所在地有固定住所者優(yōu)先。

（二）崗位職責

1、崗位名稱：合肥站安檢員

2、崗位職責：

1）安檢工作應(yīng)當堅持“安全第一、嚴格檢查、文明作業(yè)、熱情服務(wù)”的原則，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守規(guī)定，履行職責。

2）依照國家相關(guān)法律、行政法規(guī)及鐵路規(guī)章制度落實鐵路旅客運輸安全檢查工作，保障旅客生命及財產(chǎn)安全。

3）對旅客及隨身攜帶品做到“逢包必檢、逢液必查、逢疑必問”，杜絕旅客攜帶禁限物品進站、上車。

4）按照相關(guān)規(guī)定對旅客進行人身檢查，做到全覆蓋檢查。

5) 愛護鐵路設(shè)備設(shè)施，正確并熟練使用安檢設(shè)備。

6) 做好旅客服務(wù)工作，對重點旅客做到重點照顧。

三、招聘程序

采取個人報名、資格審查、線上/線下初面、線下復(fù)面、體檢考察、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）報名：

報名方式采取線上報名的方式進行，報名同時進行資格審查。

報名時間：2024年1月17日

投遞郵箱：shuqianqian@wanxin-holdings.com

報名人員需提供以下資料：

（1）貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報名登記表》1份（見底部附件）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件；

考生所提供信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

每位報考人員使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

（二）面試

面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

(三)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績相同的，按照優(yōu)先條件確定。對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

四、聘用及管理

（一）錄用后無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進入聘用手續(xù)流程。

（二）聘用手續(xù)和待遇：

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。本次聘用人員辦理國家規(guī)定的社保保險。

（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

（四）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

五、其他

（一）本次招聘的有關(guān)信息，將在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

（三）咨詢電話：0551-63438793 （束老師）      

應(yīng)聘人員報名登記表.doc