因工作需要，合肥慧豐人才服務有限公司受長豐縣直屬機關事務管理中心委托，面向社會公開招聘駕駛員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

詳見《長豐縣直屬機關事務管理中心2024年公開招聘編外駕駛員崗位需求表》

三、招聘條件

1.招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，堅決擁護中國共產黨的領導，政治素質過硬；

（2）遵守憲法和法律，無違法違紀等不良行為記錄；

（3）誠實守信，工作踏實細致，有耐心，服務意識較強，態(tài)度親切，有責任心；

（4）具有較強的安全意識、保密意識、團隊合作精神及良好的執(zhí)行力；

（5）身體健康，無妨礙從事駕駛的疾病，無負主要責任的重大交通事故記錄，無不良駕車習慣；無一個記分周期內扣滿12分的情況；

2.年齡、駕齡等時間要求按足年計算，截止時間為2024年1月29日。

3.有下列情形之一的，不得報考：

（1）不符合招聘條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）有過交通肇事犯罪、危險駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照網上報名與資格初審、專業(yè)技能測試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進行。

（一）網上報名與資格初審

1.報考者登錄長豐英才網填寫相關信息進行報名。統(tǒng)一報名時間為2024年1月29日9：00至2月2日16：00，逾期不再報名。報考人員應按要求如實、準確填寫報名表，并上傳本人電子照片、身份證、駕駛證等。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消面試成績及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.報考人員須于2月3日16：00前登錄長豐英才網查詢資格初審是否合格。

3.初審結束后，初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到2：1方可進入下一環(huán)節(jié)，不滿上述比例要求，則相應取消該崗位的招聘或延長報名時間，具體安排以長豐英才網發(fā)布通知為準。

4.專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。資格初審合格的報考人員請持續(xù)關注長豐英才網，并按照規(guī)定的時間、地點攜帶身份證原件及長豐英才網上打印的準考證參加專業(yè)技能測試。

（二）專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試采取路考形式進行。

2.考生應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到達考點參加專業(yè)技能測試-路考。

3.專業(yè)技能測試成績（四舍五入、保留2位小數(shù)），專業(yè)技能測試成績在專業(yè)技能測試結束后3個工作日內在長豐英才網公布。

（三）資格復審

按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加專業(yè)技能測試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加專業(yè)技能測試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生專業(yè)技能測試成績相同的，均進入面試環(huán)節(jié)（資格復審遞補環(huán)節(jié)取舍相同）。

1.面試入圍人員須進行資格復審，資格復審時，考生須提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）學歷（畢業(yè)證、學位證）證書原件及復印件1份；

（3）1寸照片2張；

（4）長豐英才網打印的報名資格審查表1份；

（5）符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及復印件1份；

（6）本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復印件1份或經常居住地證明1份；

（7）招聘崗位規(guī)定要求的退伍軍人相關證明（如有）原件及復印件1份；

（8）交管部門出具的無重大交通事故相關證明或12123平臺查詢打印的安全駕駛記錄相關證明；

（9）其他證明材料原件及復印件等。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。

資格復審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)專業(yè)技能測試成績并列，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

4.資格復審公告在長豐英才網發(fā)布。

（四）面試

1.面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）；

2.面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)；

3.具體面試時間、地點以面試通知書為準。

（五）總成績

專業(yè)技能測試成績、面試成績按6:4權重合成考試總成績(保留到小數(shù)點后兩位)，總成績在長豐英才網公布。

（六）確定初選人員

根據總成績按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)總成績并列的，以專業(yè)技能測試成績高低決定取舍。

（七）體檢和考察

1.對初選人員先進行體檢，后進行考察。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩�由用工單位或合肥慧豐人才服務有限公司根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經歷等。

4.若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

（八）公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長豐英才網公示3天，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。公示無異議的或反映問題經查實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。

（九）錄用和待遇

1.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，無正當理由或未按時報到的，視為自動放棄。本次招聘的人員不入長豐縣事業(yè)編制，實行政府購買服務，本人與合肥慧豐人才服務有限公司簽訂《勞動合同》，派遣到用工單位工作。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

2.年人均薪酬待遇在4.64-5萬元之間（不包含單位應繳納的社會保險費），具體按縣有關文件規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

4.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。用人單位如出現(xiàn)人員空缺，依據相關程序，在該批次考試中依據考生考試合成總成績從高分到低分的原則等額遞補（如遇分數(shù)相同的，則按照確定初選人員方法），遞補有效期設置為半年（自該批次擬聘用人員公示截止日期起計算）。

五、其它

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.根據皖價費〔2009〕118號文件，面試費用80元/人。

3.應聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。 

6.咨詢電話

（1）報名咨詢電話：0551—66676606

（2）報名平臺故障處理電話：0551-66891909

咨詢時間：周一到周五工作日期間，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

7.查詢網站：長豐英才網（http://www.ahcfrc.com/）

長豐縣直屬機關事務管理中心

合肥慧豐人才服務有限公司

 2024年1月17日