2014開封杞縣招聘公安巡邏特警大隊(duì)輔助崗位100名，報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至28日，報(bào)名地點(diǎn)：杞縣人社局規(guī)劃調(diào)配股，筆試內(nèi)容：包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　為加強(qiáng)我縣公安隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型人才，切實(shí)保障我縣社會(huì)治安大局持續(xù)平穩(wěn)，為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保好駕、護(hù)好航，決定通過政府購(gòu)買服務(wù)方式招聘公安巡邏特警大隊(duì)輔助崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱公安輔助人員)�，F(xiàn)制定招聘方案如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　杞縣公安輔助人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：宗家楨(杞縣人民政府縣長(zhǎng))

　　常務(wù)副組長(zhǎng)：尚文彥(杞縣縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

　　副 組 長(zhǎng)：于 慶(杞縣縣委常委、政法委書記)

　　李恒良(杞縣縣政府黨組成員、公安局局長(zhǎng))

　　成 員：趙新天(杞縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

　　李霄賢(杞縣縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng))

　　楊世祥(杞縣編委辦主任)

　　侯俊秋(杞縣財(cái)政局局長(zhǎng))

　　張國(guó)亮(杞縣公安局政委)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人社局，李霄賢兼辦公室主任,辦公室成員由縣紀(jì)委、人社局、編委辦、公安局、財(cái)政局等相關(guān)科室人員組成。

　　二、招聘名額

　　計(jì)劃招聘公安輔助崗位人員100名(限男性，其中：退伍士兵60名)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考公安輔助崗位工作人員應(yīng)具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;

　　(三)具有開封市戶籍(含縣區(qū));

　　(四)年齡十八周歲至二十八周歲(1986年1月1日至1996年1月1日出生的);

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身高要求:男172cm以上;

　　(六)具備全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　(七)在符合招聘條件(一)至(五)項(xiàng)條件的基礎(chǔ)上，具備中專(高中)以上學(xué)歷的退伍士兵;

　　(八)在符合招聘條件(一)至(三)項(xiàng)條件的基礎(chǔ)上，具備中專(高中)以上學(xué)歷、年齡十八周歲至三十周歲(1984年1月1日至1996年1月1日出生的)的狙擊手，在部隊(duì)業(yè)務(wù)技能(綜合或單項(xiàng))比賽中獲得證書或其它具有特殊技能的士兵;

　　(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、曾被辭退或開除公職的;

　　5、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　6、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的;

　　7、有規(guī)定不得招聘為公安輔助崗位工作人員的其它情形。

　　四、招收程序和方法步驟

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至28日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：杞縣人社局規(guī)劃調(diào)配股

　　3、報(bào)名咨詢：0371—22278790

　　4、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人持戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件(兩份)，8張1寸近期免冠彩色照片(同底版)。符合第(八)項(xiàng)報(bào)考人員須帶有效證明，已就業(yè)的應(yīng)試人員須提供工作單位同意報(bào)名的證明材料，聘用后必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件以及提供虛假材料的，不準(zhǔn)報(bào)考。

　　5、有關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名時(shí)填寫《2014年杞縣公安輔助崗位人員招聘報(bào)名表》一式兩份。

　　(2)資格審查初審合格人員交納考務(wù)費(fèi)60元。

　　(3)農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家低生活保障金家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。符合免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門開具的特困證明;享受國(guó)家低生活保障金家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門開具的享受低生活保障證明和低保證復(fù)印件。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生本人持有效身份證到杞縣人社局規(guī)劃調(diào)配股領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知

　　(三)筆試

　　筆試的具體考務(wù)工作，由杞縣公安輔助崗位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定任何考試復(fù)習(xí)用書。不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　4、筆試滿分為100分。筆試成績(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　6、考試總成績(jī)的計(jì)算、加分

　　參加本次公開招聘考試的政法、公安類專業(yè)畢業(yè)生筆試總成績(jī)加5分。

　　(四)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在筆試成績(jī)公布時(shí)一并告知。

　　2、面試 人選：根據(jù) 筆試成績(jī)，按照招收計(jì)劃錄用人數(shù) 1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　4、面試總分為100分。面試成績(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　5、對(duì)于因考生不符合招聘條件或自動(dòng)放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　1、參加面試人員應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求在面試成績(jī)公布時(shí)一并告知。

　　2、除符合招聘條件規(guī)定外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、原國(guó)家人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　3、因體檢不合格造成的空缺，將按照考生筆試和面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　5、體檢結(jié)果及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。

　　(六)綜合體能訓(xùn)練

　　1、綜合體能訓(xùn)練的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在體檢結(jié)果公布時(shí)一并告知。

　　2、綜合體能訓(xùn)練人選：經(jīng)體檢合格，根據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，按照計(jì)劃招收人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加綜合體能訓(xùn)練人員。對(duì)于因考生自動(dòng)放棄綜合體能訓(xùn)練資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、綜合體能訓(xùn)練內(nèi)容：體能、技能、戰(zhàn)術(shù)等。

　　4、綜合體能訓(xùn)練總分為100分。綜合體能訓(xùn)練成績(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。綜合體能訓(xùn)練成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　5、考生總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+綜合體能訓(xùn)練成績(jī)×40%。各成績(jī)數(shù)字保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。考生總成績(jī)及時(shí)在杞縣人社局大門南側(cè)張榜公布。

　　6、考生總成績(jī)相同者，綜合體能訓(xùn)練成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

　　(七)考核

　　1、考核對(duì)象:根據(jù)考生總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

　　2、考核不合格的，從總成績(jī)排名順序中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　1、考核合格者為擬聘用公安輔助崗位工作人員，擬聘用人員名單在杞縣人社局大門南側(cè)公示7天。

　　2、公示期滿無異議后，聘用人員與杞縣公安局簽訂聘用合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)。

　　3、被聘用的公安輔助崗位工作人員，應(yīng)在接到聘用通知之日起7日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)。

　　4、被聘用的公安輔助崗位工作人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安機(jī)關(guān)公安輔助崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，與本人解除聘用合同。

　　五、工資待遇及管理

　　1、工資待遇：參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，依法交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金，工傷保險(xiǎn)金，依據(jù)公安干警補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加班補(bǔ)助、執(zhí)法執(zhí)勤補(bǔ)助，輔助崗位人員辦公經(jīng)費(fèi)、服裝費(fèi)等費(fèi)用，全部納入縣財(cái)政預(yù)算。

　　2、管理：(1)對(duì)所聘用的公安輔助崗位工作人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由公安機(jī)關(guān)參照《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》進(jìn)行年度考核和管理;(3)輔助崗位工作人員合同期滿后，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)考核合格后，與杞縣公安局可繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　六、紀(jì)律、監(jiān)督與回避

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、綜合體能訓(xùn)練、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　公安輔助崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系電話：0371-22278790

　　招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)(www.zgqx.gov.cn)

　　杞縣公安輔助人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年9月18日