【題目】

領(lǐng)導(dǎo)生病了，把工作交給你和一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕同事，年輕同事工作時(shí)經(jīng)常自作主張，在這種情況下，你將如何協(xié)調(diào)把工作做好?

【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樯�病，不能親自主持工作。作為下屬一定要努力配合，確保既能帶好新人，又能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下保質(zhì)保量地完成工作。

第一，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示，勤匯報(bào)，做好上傳下達(dá)工作。向領(lǐng)導(dǎo)詢問接下來的具體工作安排，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排制定好工作計(jì)劃及進(jìn)度表。認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，并傳達(dá)給這位同事，同時(shí)，做好工作的協(xié)調(diào)配合。

第二，保證質(zhì)量，跟進(jìn)進(jìn)度，講明利害關(guān)系。年輕同事有想法、有干勁，能夠積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，這是值得肯定的。但是，自作主張、一意孤行就可能影響到工作的大局。對(duì)此，我會(huì)和年輕同事一起重新理順工作，共同分析利害，探討解決辦法。當(dāng)然，我也會(huì)多關(guān)心他的工作情況，向其講解工作中的注意事項(xiàng)及單位的規(guī)章制度，鼓勵(lì)他多交流工作中的問題和困難。

第三，在工作完成之后，我會(huì)和同事一起去探望領(lǐng)導(dǎo)，送去其他同事們的祝福，并將工作完成情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠安心地養(yǎng)病，聽從領(lǐng)導(dǎo)的下一步工作安排。

在以后的工作中，我會(huì)積極爭(zhēng)取新的任務(wù)，不斷提升自己的工作能力。而作為一名老員工，我也會(huì)做好和同事之間的配合，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。