為認(rèn)真落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》(豫辦〔2014〕33號(hào))和縣委縣政府《中共鄢陵縣委、鄢陵縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》(鄢發(fā)2017[22號(hào)])文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化我縣社區(qū)工作人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)后備人才隊(duì)伍，提升社區(qū)公共服務(wù)水平，打造專業(yè)社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)縣政府同意，以政府購(gòu)買服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作人員40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及對(duì)象

此次計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作人員40名，戶籍所在地在鄢陵縣范圍內(nèi),符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員：

1.戶籍所在地在鄢陵縣范圍內(nèi),全日制普通高校大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，遵紀(jì)守法，有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，組織紀(jì)律觀念強(qiáng),志愿到社區(qū)工作;

3.年齡在35周歲以下(1982年11月1日后出生)，身體健康，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作電腦辦公軟件及辦公設(shè)備，有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感。

4.服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不適合崗位要求的情形。

四、招聘程序

招聘工作由鄢陵縣人社局、民政局、財(cái)政局共同組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

鄢陵縣政府網(wǎng)(http://www.yanling.gov.cn/)，為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)報(bào)名資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日至2018年元月4日(上午8:30-11:30下午14:30-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣民政局院內(nèi)

3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、本人學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期同底1寸彩色免冠照片4張，《報(bào)名表》一式兩份(見(jiàn)附件自行下載)。復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙。

4、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，個(gè)人檔案需在鄢陵縣人才交流中心，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、資格審查合格者，持身份證于2018年元月10日至元月12日到鄢陵縣民政局政權(quán)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)考試

報(bào)考人員考試分為筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試

筆試總成績(jī)滿分為100分�？荚嚳颇拷y(tǒng)一為職業(yè)能力測(cè)試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：1.5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：1.5比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。