(四)考試�？荚嚥扇」P試、面試相結合的辦法進行。

　　1、筆試(由縣衛(wèi)計委統(tǒng)一組織實施)。筆試采取閉卷的方式進行。

　　(1)筆試時間：具體時間、地點及有關要求見筆試準考證。

　　(2)筆試內容：《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩個科目的考試，試卷總分值為100分，答題時間120分鐘。《職業(yè)能力測試》(主要包括：數(shù)量關系、法律、常識、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業(yè)知識》占試卷分值的70%。

　　(3)各專業(yè)筆試科目：

　�、賵罂嘉麽t(yī)臨床醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、心電圖醫(yī)生、病理科醫(yī)生、影像人員、病理人員、口腔醫(yī)生、檢驗人員、藥學人員、西藥藥劑人員崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《臨床醫(yī)學專業(yè)知識》。

　　②報考中醫(yī)臨床醫(yī)生、中醫(yī)針灸、康復醫(yī)生、康復推拿、中藥藥劑人員崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《中醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)知識》。

　�、蹐罂甲o理、助產崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《護理學專業(yè)知識》。

　�、軋罂夹l(wèi)生管理、法學人員、信息人員、人力資源管理、財務管理人員、醫(yī)療器械維修、機電維修人員、收費人員、文秘崗位的，考試科目為：《職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》。

　　2、面試：在縣直三家公立醫(yī)院網站公布筆試成績、資格復審人員名單及面試相關信息。

　　面試人選根據招聘職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例進行現(xiàn)場資格復審，確定面試對象，具體資格復審工作由三家公立醫(yī)院自行組織。面試對象不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合素質及適應工作的能力。面試的組織形式、時間、地點、以面試通知書為準。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后在縣直三家公立醫(yī)院網站公布。其中筆試成績占70%，面試成績占30%。

　　(六)體檢考察

　　體檢和考察人選按職位招聘計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試最終成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試合成成績相同的，按筆試成績高低順序排序)�？疾煊煽h衛(wèi)計委統(tǒng)一負責組織實施，重點審查應聘人員的資格。體檢工作由用人單位負責組織實施，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行�？疾祗w檢工作按先考察后體檢的順序進行。

　　對考察、體檢過程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾�、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

　　(七)公示和聘用

　　體檢、考察結束后，在縣直三家公立醫(yī)院網站進行公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位辦理相關手續(xù)。

　　六、招聘人員的相關待遇

　　錄用人員的工資、福利待遇由用人單位參照同類編內人員待遇和縣直公立醫(yī)院改革相關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、監(jiān)督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監(jiān)督權，由縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。本工作方案由縣衛(wèi)計委負責解釋。
　　

　　利辛縣公立醫(yī)院管理委員會
2018年1月23日