根據(jù)《桐城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桐城市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法的通知>》(桐政辦發(fā)〔2017〕50號(hào))規(guī)定，經(jīng)市編委會(huì)議研究同意，2018年市直部分單位面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

桐城市2018年計(jì)劃公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員36名。招聘崗位等信息于10月9日起同時(shí)在桐城市人民政府網(wǎng)、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報(bào)考條件等詳見附件1《2018年度桐城市公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員崗位表》。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年10月18日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加或聘用的其他情形人員。

三、招聘方式和程序

此次公開招聘貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月18日至10月20日(周六正常報(bào)名)，上午8:00—12:00,下午2:30—5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

原則上要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確需委托他人報(bào)名的，被委托人需持委托人委托書及委托人和被委托人身份證原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心四樓招聘大廳(桐城市南山路24號(hào)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。

3.報(bào)名流程：

(1)提交材料：報(bào)名人員須填寫《2018年度桐城市公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名資格審查表》(附件2,可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。報(bào)名人員需同時(shí)提供本人二寸近期同底版免冠照片3張、本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員中，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報(bào)考時(shí)，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明;屬其他政府購(gòu)買服務(wù)崗位在聘在崗人員，須提供聘用單位及主管部門同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2018001、2018002崗位因有文字錄入前置條件要求，可以填寫一個(gè)備選崗位，若文字錄入不達(dá)標(biāo)，即以備選崗位參加報(bào)考，沒有填報(bào)備選崗位且文字錄入不達(dá)標(biāo)的，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);其他崗位每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)，所有報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(2)資格審查:資格審查工作由市人社局負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

(3)繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月21日上午9：00—12:00到原報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

(4)筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。和ㄟ^資格審查的報(bào)考人員于2018年10月27日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30憑繳費(fèi)收據(jù)或費(fèi)用減免證明和本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考2018001、2018002崗位人員須于2018年10月27日上午12:00前領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》和《文字錄入機(jī)考通知單》，以便按時(shí)參加下午文字錄入機(jī)考。

(二)機(jī)考

報(bào)考2018001、2018002崗位人員2018年10月27日下午2:00加試文字錄入機(jī)考，考試地點(diǎn)及考試時(shí)間，詳見《文字錄入機(jī)考通知單》。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年10月28日上午。

2.筆試地點(diǎn)及科目考試時(shí)間：詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：

筆試科目為《綜合知識(shí)》一科�！毒C合知識(shí)》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等常識(shí)，判斷推理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、材料作文等。分值100分(筆試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))，時(shí)間120分鐘。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最終成績(jī)(百分制)必須達(dá)到50分，應(yīng)聘人員方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試資格確定

進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)同一崗位有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式及內(nèi)容

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識(shí)等。

4.進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

5.實(shí)際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)總成績(jī)合成

考試總成績(jī)是將筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)考察與體檢

1.人選確定

根據(jù)考試總成績(jī)和有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：

總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;各項(xiàng)成績(jī)都相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2.考察

考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3.體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會(huì)公示5天，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用等手續(xù)。

2.政府購(gòu)買服務(wù)崗位公開招聘人員聘用實(shí)行勞務(wù)派遣制，承接主體為桐城市勞動(dòng)就業(yè)管理局所屬勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“桐城市人力資源服務(wù)中心”。經(jīng)考試聘用的人員由桐城市人力資源服務(wù)中心采取勞務(wù)派遣的方式交由用人單位使用,人事檔案由桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心保管，人員管理與考核工作按照《桐城市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。桐城市人力資源服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理城鎮(zhèn)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。合同期一年一定。擬聘人員自接到通知之日起5天內(nèi)到桐城市人力資源服務(wù)中心報(bào)到，逾期其聘用資格不予保留。

3.因報(bào)考人員考察或體檢不符合要求，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘人員自愿放棄聘用，擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，均可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)薪酬待遇

市財(cái)政每年按4萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)安排政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員工資和所聘人員參加社會(huì)保險(xiǎn)單位需繳納的費(fèi)用，由用人單位包干使用，具體薪酬待遇由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)，不足部分由用人單位自籌補(bǔ)足。

四、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜由桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6136609(桐城市人社局事業(yè)科)

監(jiān)督電話 ：0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2018年桐城市公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名資格審查表.doc

附件2：2018年度桐城市公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員崗位表.xls

桐城市人力資源和社會(huì)保障局

2018年年10月9日