（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日至12月5日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市公安局裕安分局（六安市龍河路區(qū)政府西200米）門衛(wèi)室隔壁接待室

3、報(bào)名需提供的證件及材料：

⑴本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，是退伍士官的還需提供退伍證原件及復(fù)印件；

⑵《報(bào)名資格審查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張；

⑶“三區(qū)”外戶籍人員另須提供在三區(qū)居住相關(guān)證明資料（房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等）原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，設(shè)定筆試開考比例為2：1。報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：公安工作常識、法律知識(包括憲法、刑法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律基礎(chǔ)知識）、公文寫作。筆試滿分為100分。筆試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、筆試時(shí)間為12月初，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)于12月12日當(dāng)天（正常辦公時(shí)間）持本人有效身份證原件到六安市公安局裕安分局門衛(wèi)室隔壁接待室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

3、筆試加分。根據(jù)公安實(shí)際工作需要，對符合下列條件之一的，予以筆試成績增加3分（不重復(fù)累計(jì)加分）。申請加分的考生請?jiān)趫?bào)名資格審查表筆試加分申請及審核意見中寫清楚加分理由并交由工作人員審核，未填寫的視為無加分項(xiàng)：

⑴普通全日制公安、司法類院校畢業(yè)生及政法類院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；

⑵退伍士官。

（三）體能測評

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定體能測試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定及《公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)》，由裕安分局和裕安區(qū)人社局組織實(shí)施。男子進(jìn)行1000米跑步測評，女子進(jìn)行800米跑步測評，測評成績達(dá)50分以上的為合格。

（四）面試

1、根據(jù)體能測評合格人員筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1.5：1比例確定面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測評合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試工作由裕安區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。

4、為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1、筆試成績與面試成績相加即為考生考試總成績。依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由裕安分局和用人單位組織實(shí)施。主要對報(bào)考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。      

（七）公示

體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會(huì)公示。經(jīng)公示無異議的，裕安分局統(tǒng)一組織參加崗前培訓(xùn)。

（八）遞補(bǔ)

因體檢或考察不合格以及自動(dòng)放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

（九）聘用

新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對象，由裕安分局與本人簽訂勞動(dòng)合同。薪資和待遇比照目前六安市公安局裕安分局輔警的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事宜

本公告由裕安分局、裕安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、考試、體檢及考察公示等相關(guān)信息，將通過裕安區(qū)人民政府網(wǎng)（www.yuan.gov.cn）網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。  

咨詢電話：0564-3931821、3236216；

監(jiān)督電話：0564- 3301669。

附件：

1. 2018年六安市公安局裕安分局招聘輔警崗位計(jì)劃表

2. 六安市公安局裕安分局招聘輔警報(bào)名資格審查表

六安市公安局裕安分局

六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局