合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會政府購買服務(wù)崗位人員招聘簡章

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會政府購買服務(wù)崗位人員1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　二、招聘條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

　　3、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1984年1月31日及以后出生”，其他年齡以此類推。

　　三、招聘程序和辦法

　　此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　考生登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)點(diǎn)擊“政府招聘”版塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時間為2019年2月19日8:30-2月21日16：00，逾期或非報(bào)名時間不受理。報(bào)名時考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　1、應(yīng)聘者必須于個人報(bào)名后24小時至2月21日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

　　2、通過資格初審的應(yīng)聘者于2019年2月22日8：30—16：30(中午12：00-13：00休息)，攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場3樓政府購買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

　　3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中有效的在線驗(yàn)證碼。

　　4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。資格審查從報(bào)名時開始進(jìn)行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時處理。

　　5、合格報(bào)名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)。

　　(三)考試

　　面試形式：詳見面試通知書;

　　面試時間：詳見面試通知書;

　　面試地點(diǎn)：詳見面試通知書;

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公示。

　　(五)體檢和政審

　　按照考生面試成績1:1比例，確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按面試成績高低依次遞補(bǔ)，直至遞補(bǔ)滿員為止。所有參加體檢的考生體檢費(fèi)用自理。面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場寅特尼人才市場三樓。

　　如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。

　　(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會工作。

　　(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，未按時報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

　　(二)招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)：員工基本工資2700元/人/月，績效工資240元/人/月，含“五險一金”費(fèi)用。

　　六、其他

　　(一)最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位合成分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用。

　　(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　(三)根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)80元。

　　(四)咨詢電話：

　　0551- 62980778 62980776。

　　(五)查詢網(wǎng)站：

　　申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)。

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2018年2月18日