因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘常熟高新區(qū)（東南街道）村社區(qū)工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、選聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)招聘崗位表。
三、招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村各項(xiàng)工作；無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見(jiàn)下表。
常熟高新區(qū)（東南街道）招聘村社區(qū)工作人員崗位表
崗位代碼 | 招聘單位 | 招聘崗位及人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷專業(yè) | 工作經(jīng)歷要求 | 戶籍要求 | 其他 | 01 | 小康村 | 社會(huì)管理1名 | 35周歲以下/1984年1月1日以后出生 | 本科及以上；專業(yè)不限 | 具有2年及以上工作經(jīng)歷 | 東南街道小康村戶籍 | 男性 | 02 | 昆承村 | 綜合管理1名 | 35周歲以下/1984年1月1日以后出生 | 本科及以上；專業(yè)不限 | | 東南街道下轄四村戶籍 | 男性 | 03 | 蘇鋒村 | 財(cái)務(wù)管理1名 | 35周歲以下/1984年1月1日以后出生 | 本科及以上；財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)專業(yè) | 具有2年及以上工作經(jīng)歷 | 東南街道下轄四村戶籍 | 女性 | 04 | 湖東社區(qū) | 綜合管理3名 | 35周歲以下/1984年1月1日以后出生 | 全日制本科及以上；專業(yè)不限 | 具有2年及以上工作經(jīng)歷 | 常熟市戶籍 | 具有助理社會(huì)工作師及以上證書的優(yōu)先錄取 | 社會(huì)工作、社會(huì)工作與管理專業(yè)不限工作經(jīng)歷 | 05 | 社區(qū)管理2名 | 40周歲以下/1979年1月1日以后出生 | 全日制大專及以上；專業(yè)不限 | 具有2年及以上社會(huì)工作經(jīng)歷 | 男性，社會(huì)工作、社區(qū)管理與服務(wù)、社會(huì)福利事業(yè)管理、社區(qū)矯正、民政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)不限工作經(jīng)歷 |
| 合計(jì) | 8名 |
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四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬┕_(kāi)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年2月18日 —2月28日9:00-16:30（雙休日不接受報(bào)名）；報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)（珠江路222號(hào)）12、13、14號(hào)窗口。
2、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書，及相關(guān)崗位要求的職稱證書、資格證書或等級(jí)證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明（以上所有證件均需驗(yàn)證原件，提供復(fù)印件）；本人近期2寸照片1張。
3、報(bào)名者需如實(shí)填寫《2019年常熟高新區(qū)（東南街道）招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
4、報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，同比例縮減崗位招聘人數(shù)。
�。ǘ┕P試和面試
考試采取筆試（有條件取消）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%。但01-03崗位中，凡報(bào)名人數(shù)不滿5人的崗位；04崗位中，凡報(bào)名人數(shù)不滿12人的崗位和05崗位中，凡報(bào)名人數(shù)不滿10名的崗位，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試，并以面試成績(jī)作為最終綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)的1:1確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，一律不予錄取。04、05崗位中，具有助理社會(huì)工作師及以上證書的，面試成績(jī)加3分。
�。ㄈw檢、政審和公示
根據(jù)綜合成績(jī)確定的擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示（不少于3天），政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格或自動(dòng)放棄崗位等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
五、聘用人員待遇及管理
1. 招聘錄用人員由各村（社區(qū)）與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，采用勞動(dòng)合同管理，并實(shí)行試用期制度（試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
2. 錄用村工作人員工資待遇參照所在村（社區(qū)）條線工作人員相關(guān)待遇。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrcsc.com）查詢。
報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：52969881。
附件：2019年常熟高新區(qū)（東南街道）招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表
常熟市東南街道辦事處
二〇一九年二月十八日 |
