摘要: 根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,用于開展勝浦街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)相關(guān)工作。錄用人員為合同制人員,參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。一、崗位及應(yīng)聘條件1.熱愛工會(huì)事業(yè),善于做群眾工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任 ...
根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,用于開展勝浦街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)相關(guān)工作。錄用人員為合同制人員,參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。 一、崗位及應(yīng)聘條件 1.熱愛工會(huì)事業(yè),善于做群眾工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。 主要負(fù)責(zé):基層工會(huì)組建、權(quán)益維護(hù)(重點(diǎn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商)、職工服務(wù)、勞模管理、新聞信息。工作地點(diǎn):派駐至街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公。 2.女性,35周歲及以下(1984年1月1日以后出生); 3.勝浦戶籍,身體健康。 4.全日制本科及以上學(xué)歷,且有1年以上工作經(jīng)歷(提供社保證明)。 5.中共黨員在同等條件下優(yōu)先錄用。 二、招聘程序 (一)報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名方式:集中報(bào)名。 2.報(bào)名時(shí)間:2019年2 月16日至2019年2 月28日止。 3.報(bào)名地點(diǎn):勝浦街道興浦路15號(hào)吳淞商業(yè)廣場(chǎng)勝浦街道人力資源與社會(huì)保障服務(wù)所三樓市場(chǎng)辦公室;聯(lián)系人:毛小姐。 4.報(bào)名材料: (1)招聘報(bào)名表(下載:http://www.sphrss.org.cn/公共服務(wù)網(wǎng)、勝浦人才網(wǎng)均可,附近期二寸彩照1張); (2)身份證(正反面)、戶口簿(本人及戶主頁(yè))、最終學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件和其他能證明個(gè)人身份或能力的證書復(fù)印件,如各類專業(yè)資格證書等。以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件,驗(yàn)收人簽字確認(rèn); (3)“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷信息。 資料提供不完全或不符合招聘條件的,資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。 5.資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查,合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,則取消應(yīng)聘人員的考試或錄用資格。 (二)考試 1.筆試:筆試不設(shè)范圍,試卷委托有關(guān)方面出具。開考比例為1:5,考試時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。 2.面試:結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分,按擬錄用人數(shù)1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。 3.成績(jī)計(jì)算:綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)5:5的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,即筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。綜合成績(jī)合格線為60分。 (三)考察與體檢 1.考察:根據(jù)綜合成績(jī)(合格線以上)從高分到低分,按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)較高者確定考察人選。 2.體檢:考察合格者參加體檢,體檢費(fèi)考生自理。體檢不合格產(chǎn)生的空缺,按綜合成績(jī)(合格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (四)公示 根據(jù)體檢考察結(jié)果,將擬聘用人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí),不符合聘用條件的,不予聘用。 (五)錄用 被錄用人員在規(guī)定的日期,攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺,按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)(合格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 三、其他說明 應(yīng)聘人員一旦錄用,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等情況,均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。此崗位受項(xiàng)目是否存在影響。 咨詢電話:0512-62812242-801; 監(jiān)督電話:0512-62812242-105。 蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦勞務(wù)服務(wù)中心 2019年2月15日 |
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