合肥廬陽城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司是廬陽區(qū)人民政府出資籌建的具有獨立法人資格的國有獨資公司，承擔(dān)廬陽區(qū)的建設(shè)、管理、運營職能。公司初期工程為廬陽老城區(qū)5.2平方公里道路、街巷、老舊小區(qū)等片區(qū)的建設(shè)、改造、運營，逐步實現(xiàn)老城更新改造效果，再根據(jù)實施情況開展中后期工作，最終復(fù)興老城區(qū)“文化、休閑、商業(yè)、宜居”四大功能。

　　合肥廬陽城隍廟物業(yè)管理有限公司成立于2010年5月20日，是廬陽城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司旗下具備獨立法人資格的全資子公司，主要從事物業(yè)管理;倉儲服務(wù);衛(wèi)生保潔服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司下設(shè)辦公室、財務(wù)部及各項目管理處。

　　作為廬陽區(qū)區(qū)屬物業(yè)公司，后期將主要承擔(dān)廬陽區(qū)屬資產(chǎn)的物業(yè)管理職能。目前主要洽談的項目有“廬陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園”，“湖畔新城一期”“淮河路大街區(qū)”等。我們奉行“誠信經(jīng)營、依法管理、以人為本、服務(wù)至上的”企業(yè)宗旨，城隍廟物業(yè)公司在廬陽區(qū)國資辦、區(qū)城投公司的決策領(lǐng)導(dǎo)下，以“內(nèi)涵增長，創(chuàng)新發(fā)展”為總體思路，全力打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的物業(yè)管理團隊。

　　招投標(biāo)專員 1人 薪資/年：10-12萬

　　工作職責(zé)：

　　1、參與招標(biāo)文件及合同的編制;

　　2、組織各項招標(biāo)采購的招標(biāo)工作，完成相關(guān)招標(biāo)文件、合同的編制、審核及合同簽訂工作;

　　3、參加項目招標(biāo)的評標(biāo)、定標(biāo)工作，參與重大合同談判，對合同履行進(jìn)行跟蹤;

　　4、招標(biāo)資料及合同文件的歸檔及信息錄入;

　　5、參與制定公司招議標(biāo)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程、招標(biāo)表格等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;

　　6、建立供應(yīng)商信息庫系統(tǒng)及信息錄入;組織供應(yīng)商考察評估及合格供應(yīng)商評價;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35周歲以下全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理或建筑工程類專業(yè)，助理工程師以上職稱;

　　2、三年以上招標(biāo)代理公司招投標(biāo)實施及管理工作經(jīng)驗，能獨立編制、審核工程招標(biāo)采購招標(biāo)文件，并組織招標(biāo)全過程實施工作;

　　3、熟悉合肥公共資源交易中心招標(biāo)流程，熟悉安徽省市場清單及定額標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用office、新點智慧、廣聯(lián)達(dá)及CAD等辦公軟件;

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，本崗位對于工作溝通能力有較強要求，應(yīng)聘者具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、國家注冊建造師、造價工程師或招標(biāo)師優(yōu)先;

　　6、可接受市內(nèi)交流派駐學(xué)習(xí)，應(yīng)聘者須綜合考慮外派學(xué)習(xí)方面因素。

　　工程主管 2人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司要求，制定符合本項目實際情況且有效的工程維保計劃;

　　2、能夠組織監(jiān)督各項工程設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，能及時發(fā)現(xiàn)過程中的問題，并及時指導(dǎo)或糾正，能夠進(jìn)行熟練實操或示范

　　3、負(fù)責(zé)本部門團隊的管理，建立例會制度，及時解決各類訴求;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)本部門對不合格項進(jìn)行原因分析、落實、整改和預(yù)防的各項措施，制定緊急情況和設(shè)備故障預(yù)案;

　　5、做好各項工作的請示、匯報和部門間的溝通工作;

　　6、保障管理設(shè)備的安全運行與設(shè)施完好;

　　7、制定費用、能耗預(yù)算及設(shè)備大修、更新改造計劃;

　　8、督導(dǎo)下屬做好能源、消耗材料、日常維修計劃、維修保養(yǎng)和統(tǒng)計分析，制定節(jié)能措施;

　　9、廣泛收集設(shè)備管理、技術(shù)信息資料，建立健全設(shè)備技術(shù)檔案;

　　10、制定培訓(xùn)計劃，提升部門員工的服務(wù)意識與技能素質(zhì);

　　11、征求工作意見，處理客戶投訴或處理分管工作有關(guān)事宜,加強與業(yè)主或外界的聯(lián)系并將信息反饋給物業(yè)服務(wù)中心和相關(guān)部門

　　12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1、機電、工程等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有相關(guān)崗位上崗證書;年齡 25～45 歲，男性;

　　2、熟悉住宅(寫字樓)的水電、消防、智能化、安防系統(tǒng)及設(shè)備的維修、維護及管理等;

　　3、工作細(xì)致、有耐心、責(zé)任心強，有較強的溝通能力和團隊建設(shè)能力;

　　4、熟悉電腦操作。

　　秩序主管 2人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責(zé)：

　　1、開展安全秩序類日常業(yè)務(wù)巡查、內(nèi)部審核，總結(jié)討論。組織實施秩序崗位值班狀況檢查，確保項目秩序安全防范措施可行有效。

　　2、負(fù)責(zé)組織各項目做好秩序、消防、安全等工作的檢查與維護。

　　3、制定項目工作計劃，督促項目服務(wù)人員按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、定期匯總分析發(fā)現(xiàn)的問題，并制定整改方案。

　　5、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理。

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，二年以上保安系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗;

　　2、35 歲以下，男，身體健康;

　　3、工作細(xì)心、敬業(yè)、責(zé)任心強，有較強的組織能力和團隊建設(shè)能力;

　　4、退伍軍人優(yōu)先

　　客服主管 2人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助項目助理做好日常項目管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)前臺客服的管理、帶教、培訓(xùn)、考核;

　　3、負(fù)責(zé)前臺接待、客戶投訴，工單回訪;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)管快件代收、物品寄存及領(lǐng)取工作;

　　5、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理、鑰匙管理;

　　6、做好各項工作的請示、匯報和部門間的溝通工作;

　　7、匯總整理客戶投訴，及時反饋給相關(guān)部門;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、年齡 25～40 歲;工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強;較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力強，具備良好的服務(wù)意識;

　　3、熟悉電腦操作。

　　4、具有文字宣傳工作經(jīng)驗;

　　保潔綠化主管 1人 薪資/年：7-8萬

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織保潔、綠化人員對所管轄區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生保潔(臺階、衛(wèi)生間、走道、大堂、樓梯間、電梯、地下室公共區(qū))及綠化養(yǎng)護等;

　　2、負(fù)責(zé)編制物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)清潔、綠化工作計劃，并及時跟蹤、落實;

　　3、每天督促、檢查保潔、綠化人員的工作質(zhì)量，保證每天巡視、記錄;

　　4、做好保潔人員的崗位培訓(xùn)工作，保證保潔隊伍相對穩(wěn)定性;

　　5、負(fù)責(zé)安排、分配保潔、綠化人員的日常工作范圍;

　　6、編制保潔、綠化用品購置計劃及分配工作，并檢查保潔用品的正確使用;

　　7、安排節(jié)假日保潔、綠化人員的值班工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、年齡 25～45 歲，性別不限;

　　3、工作細(xì)致、有耐心，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

　　水電工 4人 薪資/年：6-7萬

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所管轄設(shè)施的日常管理，確保其正常運作;

　　2、負(fù)責(zé)公共水電設(shè)施設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)客戶的水電維修工作，保證維修的及時率和合格率達(dá)標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)日常其他類的報修事務(wù)，保證維修的及時率和合格率達(dá)標(biāo);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、水電專業(yè)，高中及以上學(xué)歷;

　　2、年齡45周歲以下，男性;

　　3、兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，具備水電專業(yè)資格證書;

　　4、實際操作能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　應(yīng)聘人員可直接在線報名或?qū)⒑啔v投遞到郵箱：114962058@qq.com,郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘+崗位

　　報名截止時間：2019年2月26日。

　　備注：勿重復(fù)投遞簡歷，每人僅限投遞一個崗位選擇一種報名途徑投遞簡歷即可

　　應(yīng)聘流程：

　　薪資由基本薪酬+月度績效薪酬+年度績效薪酬組成。員工享有五項社會保險和公積金，每周雙休，按法定節(jié)假日休假與執(zhí)行法定節(jié)假日補貼，每年定期體檢。